募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【背景】
当社は現在、事業のデジタル化・グローバル展開の加速に伴いリスクの複雑性が増大しています。全社的なリスクガバナンスの高度化を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、この機能をゼロから設計・構築していただくリーダーを求めます。取締役会・経営層と直接議論できるポジションであり、リスクマネジメントを「守り」から「経営の競争優位」へと昇華させる変革を共に担っていただける方を歓迎します。
【概要】
当社の全社的リスクマネジメント（ERM）を統括するポジションです。サイバーセキュリティ・情報セキュリティ・事業継続（BCP）・コンプライアンスを含む幅広いリスク領域を横断的に管理し、取締役会および経営層、監査部門、各事業部門と連携しながら、企業価値の保全と持続的な成長を支える体制を構築・推進していただきます。
国内外の事業拠点を含めたリスクガバナンスの高度化をリードできる方を求めています。
【仕事内容】
■全社リスクマネジメント（ERM）の統括
・全社横断的なリスクの特定・評価・モニタリング・報告サイクルの設計・運営
・上記に係る経営層との合意形成
・取締役会・執行役会へのリスク状況に関する定期報告の実施
・新規事業・M&A等における事前リスクアセスメントの推進
■事業継続計画（BCP）の策定・運用
・自然災害・サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（BCP）の策定と定期見直し
・初動対応から復旧までの実効的なスキームの整備・訓練・改善
・サイバー保険プログラムの組成・維持管理
・サプライチェーンリスクを含む外部リスクへの対応計画の立案
■組織マネジメント・ステークホルダー連携
・リスクマネジメント組織の構築・人材育成・チームマネジメント
・経営陣・外部監査人・規制当局との関係構築・折衝
・社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション
【求める人物像】
・経営視点でリスクを「経営課題」として捉え、事業成長との両立を志向できる方
・リスクの可視化・定量化を通じて、組織全体のリスク感度を高められる方
・複雑なステークホルダー関係の中で、粘り強く合意形成・推進できる方
・ス…
- 応募資格
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- 必須
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■複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験
■リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験（10年以上）
■取締役会・経営層への報告・合意形成の経験
■「従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断したリスクマネジメント施策の立案・推進リーダー経験（予算執行権限を伴うもの）」
■「多様なリスク領域（オペレーション・法務・IT・サプライチェーン等）にまたがるステークホルダーマネジメントの経験
- 歓迎
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■CISO・CRO・リスクマネジメント責任者等の上位職経験
■グローバル組織（海外拠点含む）でのリスク管理の経験
■監査法人・コンサルティングファーム出身者
■CISSP、CISM、CISA、CIA等の資格保有者
■英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル親会社との連携に活用）
■財務リスク管理経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 他
※部門によっては勤務形態が異なる場合がございます
