募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
攻めの管理部門への変革
【職務内容】
※部長職となるので以下業務の統括マネジメントとなります
制度設計・整備
採用、労務、給与計算
教育・研修、規程の再整備・管理
社内行事・広報
取締役会・役員会の運営
施設・備品管理 等
【募集背景】
次世代へのマネジメント継承と、組織体制のさらなる強化
【組織構成】
社員9名（部長1名、課長1名、メンバー7名）
【魅力】
・経営層と近い距離で裁量権をもって働くことが可能です
・京阪グループの安定基盤の中で組織変革の立役者としてご活躍いただけます
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務業務の実務経験
■マネジメント経験
- 歓迎
- ■経営目線で物事を考え行動できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 680万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季・年末年始、有給休暇10～20日（入社後半年経過10日付与）
