募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆業務内容
クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。
具体的には・・
・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）
・採用効果の分析・改善提案
・関連部署との連携
第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です。
専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。
◆求人の魅力
・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる
・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる
・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、 総合的なスキルを習得可能です。
◆事業内容
同社は、HR領域におけるデジタルマーケティングカンパニーです。
・「人材×Webマーケティング」の力で、採用だけでなく経営課題まで支援
・HR領域の幅広いソリューションを内製＋外部連携で提供
・平均年齢29.5歳。若手が管理職を担うフラットな組織
＜＜HRソリューション例＞＞
○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ
採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながら
お客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します
○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ
「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対して
お客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します
○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ
人事のための第四の居場所を提供し、
人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて
横の繋がりをつくり、解消を目指します
【求める人物像】
・ゼロベースでも積極的に業務に取り組める方
・コ…
- 応募資格
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- 必須
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・日次・月次業務の正確な処理能力
・伝票処理、入出金管理、請求書発行、経費精算などの基本業務を迅速かつ正確に遂行できる
・会計ソフトおよび顧客管理ソフトの利用経験
（会計freee、Salesforceの使用経験がある方は特に歓迎します。）
- 歓迎
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・月次・四半期・年次決算業務を自己完結できる
・経理業務のフロー改善や体制構築に携わった経験
・グループ拡大に伴う業務プロセスの整理や統一、仕組みづくりに主体的に関与できる方。
・上場企業での経理実務経験（3年以上目安）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 休日：祝日
休暇：有給休暇（入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 など
