募集要項

仕事内容: スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。具体的には業界や顧客動向を踏まえた技術戦略の策定、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立をリードしていただきます。
1.技術戦略策定と実行
　・技術戦略の策定（顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定）
　・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行
2.技術構築
　・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定（コントローラ、制御との組合せ）
　・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ
3.開発テーマの技術リード、レビュー
　・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー
　・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー
4.人財育成
　・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定
　・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承

応募資格

必須: ◆ 必須経験
・実装機、組立機、工作機など多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験
・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験

◆ 必須スキル
・博士号または技術士資格保有者（スペシャリストとしての採用のため）
・英語力：ビジネスでの使用経験
・特許出願15件以上（Familyは1件でカウント）

フィットする人物像: ・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

勤務時間: 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり　
※ 在宅勤務制度あり

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

休日休暇: 年間休日125日（2022年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。