募集要項
- 募集背景
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日系企業の海外事業拡大に伴い、各海外拠点における経営管理基盤の強化を目的とした募集です。
財務・経理機能の高度化に加え、内部統制の整備・運用、人事・総務を含む管理部門全般の統括を担っていただきます。各拠点の事業フェーズや課題に応じて、管理体制の再構築・最適化を推進し、経営基盤の強化をリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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・現地経営陣のビジネスパートナーとして、経営意思決定を支援
・事業戦略に基づく財務戦略の立案・実行
・HQとの連携を前提とした経営レポーティング体制の高度化
・ガバナンス／内部統制体制の設計、導入および運用定着
・財務・経理プロセスの整備、標準化および業務改善推進
・人事・総務を含む管理部門全般の体制強化
・現地組織のマネジメントおよび次世代人材育成
■業務内容
・月次／四半期／年次決算業務の統括
・予算策定、予実管理および経営分析
・内部統制／コンプライアンス体制の構築・運用
・本社向け各種レポーティング（日本語）
・現地管理部門メンバーのマネジメント
・監査法人、税理士、法務等の外部パートナー対応
・各種制度設計、業務プロセス改善および組織基盤整備
- 応募資格
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- 必須
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財務・経理実務経験
日商簿記2級以上または同等の知識
海外子会社または海外拠点でのマネジメント経験
英語での業務遂行能力
ERPシステムの実務経験
自ら手を動かしながら実務遂行できる方
数値分析・経営管理能力
- 歓迎
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米国勤務経験
Microsoft Business Central使用経験
IT領域への理解
大手商社の管理部門経験
財務経理部門出身者
- フィットする人物像
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論理的思考に基づき経営判断ができる方
計数管理に強みを持つ方
現場主義で実務にも主体的に取り組める方
多様なバックグラウンドを持つ現地スタッフをまとめられるリーダーシップを有する方
海外子会社の経営基盤を構築・強化できる方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（日本本社雇用）
■勤務形態
海外赴任時は駐在員待遇（各種手当・ベネフィットあり）
- 勤務地
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米国東海岸（駐在）
※具体勤務地は選考過程にてご説明いたします。
- 年収・給与
- USD100,000
- 待遇・福利厚生
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住居会社負担
社用車支給
医療保険会社負担
その他会社規定による
