募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集です！
- 仕事内容
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勤怠管理や社会保険手続き、給与管理を中心に、人事労務体制の運用・改善を担うポジションです。■本社人事として、労務管理を中心に社員が安心して働ける環境づくりをお任せします
・勤怠管理や社会保険・労働保険関連業務をはじめ、社員からの労務相談対応、法改正への対応、社内規程の整備など、労務管理業務全般をご担当いただきます。
・給与関連業務では、外部委託先との連携や給与処理全体の管理・推進を行い、円滑な給与運用を支えていただきます。
・人事システムの管理・運用にも携わり、業務効率化や人事基盤の整備など、人事体制の強化にも貢献していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています
- 歓迎
- ・製造業、特に自動車業界での人事の経験があれば早期に戦力としてご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、自律的に業務に取り組んでいただける方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
- ※フレックス制度(コアタイム 11:00 ～ 14:00)
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～800万円
※経験、年齢等を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
・家族手当、住宅手当、資格手当、技能手当
・永年勤続者表彰制度、結婚祝金、出産祝金、山荘/リゾートホテル（全国20ヶ所）利用可
- 休日休暇
- ★年間休日121日、週休二日制（土日）、夏期・年末年始休暇、有給休暇
