募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
１名。
ABEJAは「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に、
300社以上のエンタープライズ企業へのAI実装を手がけてきました。
2023年の上場を経て、個別顧客へのソリューション提供だけでなく、
日本全体・産業横断的な課題に挑む公共的な取り組みも本格化しています。
経済産業省系のNEDOプロジェクト、内閣府系のSIPをはじめとする政府系プロジェクトを
複数並行して推進しており、内閣府が推進するGENIACには第1期から第4期まで連続採択（上場企業唯一）
を実現しています。
これらのプロジェクトは、大学・企業・独立行政法人・官公庁など、複数機関が参画する構造が前提です。
意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを束ねながら、
不確実性の高い未踏領域のプロジェクトを成果へと導く推進力のある人材を求めています。
- 仕事内容
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▪️ ミッション
政策プロジェクト推進担当は獲得したプロジェクトを成果へと導く「運用・実行ポジション」です。大学・企業・独立行政法人など多岐にわたる複雑なステークホルダーを調整・合意形成しながら、タスク設計や進捗管理を通じてプロジェクトを前進させることがこのポジションの核心です。
このポジションは、単なるPMOや調整役ではありません。
アカデミア（大学・研究機関）・官公庁・民間企業など、意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを、ABEJAの立場から主体的に動かして成果を創出することがミッションです。
通常のビジネス案件と比べてリードタイムが長く、個人で完結する成果が出しにくい構造の中で、プロジェクト全体を前進させるコントロール力と粘り強さが求められます。
技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトが多く、見通しが立たない状況でも動き続ける推進力と胆力が必要なポジションです。
▪️ 業務内容
獲得済みの政府系プロジェクトの推進責任者として、複数機関にまたがるステークホルダーを束ね、プロジェクト全体を成果へと導く仕事です。
▼ プロジェクト推進・マネジメント
・スケジュール管理・タスク設計・進捗管理
・会議資料作成（スライド）、ファシリテーション
・プロジェクト全体の課題抽出・意思決定支援
▼ ステークホルダーマネジメント
・大学・企業・独立行政法人・官公庁など、異なる論理・プロセスを持つ複数機関との調整・合意形成
・ABEJA内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進設計
▼ 課題分析・改善推進
・仮説作成、対象業務の理解・改善提案
・スプレットシート、AIを使用したデータ分析
・プロジェクトごとに必要な業務を社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携して推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・専門卒以上
・ SIer・ITコンサル・システム開発会社でのPM/PL経験、またはコンサルファームでのデリバリー経験
・ マルチステークホルダーが関与する大型プロジェクトの推進経験（クライアントワーク含む）
・ 経営層・ハイレイヤーへの議論資料作成およびコミュニケーション経験
・ 異なる論理・価値観・意思決定プロセスを持つ複数組織を動かした経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ 政府系プロジェクト（NEDO・内閣府・経済産業省等）の推進経験
・ 大学・研究機関・独立行政法人など、民間とは異なる意思決定構造を持つ組織との協働経験
・ Pythonやスプレッドシートでのデータ分析経験
・ AI開発・アプリ・システム開発プロジェクト等のテック知見が必要なプロジェクトの推進経験
・ ソリューションセールス（提案～契約）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
28歳～50歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 6,000,000円 - 13,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）事前承認なしで会社経費にて購入可能。
・結婚出産祝い金：従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
※他にも複数の制度がございます。
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
