募集要項
- 募集背景
- 安定した受注環境のもと、営業体制を強化するための増員募集です。当社はトラック荷台設計・製作で道内トップクラスの実績を持ち、エア・ウォーターグループの一員として強固な経営基盤を築いています。業務量増加への対応と次世代組織の強化に向け、未経験からじっくり育成するポテンシャル人材をお迎えします。
- 仕事内容
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「売る」より「形にする」営業です。トラック荷台のオーダーメイドにおける、顧客や社内をつなぐ調整役をお任せします。既存顧客中心、飛び込みやノルマはなく、顧客に寄り添いじっくり向き合える環境です。既存顧客（トラックディーラー等）からの依頼に基づき、トラック・トレーラー荷台のオーダーメイド提案・仕様決めを行います。
【具体的な仕事の流れ】
▼案件依頼
トラック・トレーラーを販売している顧客より、販売が決まった車両の荷台部分の設計依頼をいただきます。※飛び込みやテレアポは一切ありません。
▼打ち合わせ
トラック・トレーラーを購入されたエンドユーザー様のご要望を販売ディーラーと一緒に伺い、サイズ・積載・機能などの仕様を決定し仕様書を作成します。
▼社内連携
作成した仕様書を社内の設計・製造部門へ共有し、製作を進めます。営業・設計・製造の距離が近く、スムーズに連携できます。
▼納車立ち合い
完成した車両をお客様へ納品します。
※その他、荷台の修理受付や部品の販売も行います。
【働く環境】
営業組織は約11名（30代～50代中心）。飲食店長など異業種からの出身者も多数活躍しており、入社後1～2年かけてじっくりと育成していく安心の体制です。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験は不要です！
業種・職種未経験の方を歓迎する、人物重視のポテンシャル採用です。
【学歴不問・未経験歓迎】当社の営業職に興味があり、前向きに学習していく意欲の高い方
※特別な知識や経験は一切不要です。人物と意欲を重視した採用を行います。
- 歓迎
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普通自動車免許をお持ちの方、何らかの営業経験や自動車業界での実務経験がある方は歓迎します
・普通自動車免許第一種
・法人、個人問わず営業職のご経験
・自動車業界でのご経験
※上記はあくまで歓迎条件です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20歳 ～ 39歳
年齢を限定している理由 : 長期勤続によりキャリア形成を図るため
※ポテンシャル採用として、長期的な視点での育成を前提としているため若年層を歓迎いたします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「売る」営業よりも、お客様の要望をヒアリングし「形にする」モノづくりに近い営業に興味がある方
・社内外の関係者（顧客、設計、製造など）と円滑にコミュニケーションを取り、調整役として立ち回れる方
・ノルマに追われることなく、既存のお客様と長期的な信頼関係を築きたい方
・安定した企業（エア・ウォーターグループ）で、転勤なく腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更はありません）
- 勤務地
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北海道北広島市大曲工業団地2-7-3（本社）
※転勤なし
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※UIターンの方に対して、引っ越しの補助金等相談可能です。
- 勤務時間
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8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
※残業は月30時間程度です。案件の状況や納期によっては定時帰宅も可能です。
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
月給：230,000円～500,000円
※月給は年齢・経験・スキル等により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
・家族手当
・住宅手当：月7,000円
・退職金制度（定年60歳）
・各種資格手当
・各種表彰制度
・無料駐車場あり
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝日 ※目安として月1回程度の土曜日出勤あり）
【年間休日113日】
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（オンライン面接可） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 未経験の方でも安心できるよう、入社後1～2年間は先輩社員についてじっくりと業務を覚えていただきます。専門性の高いオーダーメイド製品だからこそ、時間をかけて知識を身につけ、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける評価制度と育成環境が整っています。
