募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、生産管理部の部長候補を募集します。
■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。
■再生可能エネルギーの拡大（系統接続・蓄電）や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大および現任者の高齢化により、公認候補として、同社のバックオフィス全体をマネジメントする部長クラスを必要としています。
【業務詳細】
■経営企画部、総務部、財務経理部、人事労務部の計4部のバックオフィス全般の部長職 としてご活躍いただきます。
＜各部門の役割＞
・経営企画部： 中期経営計画作成、経営計画達成率、全社KPI達成率、改善プロジェクトの成果、生産性向上等
・総務部： 労働災害件数、法令違反件数、設備トラブル件数、リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化等
・財務経理部： 利益率、キャッシュフロー、原価改善、予算達成率等
・人事労務部： 採用充足率、離職率、教育受講率、人件費管理、採用面接等
※上記4部門を統括しながら、以下役割を担っていただきます。
・戦略立案、部門方針の策定、年間目標設定
・人員育成、組織運営（人員配置、業務改善）
・経営会議への報告、社員役員への提言等
【会社の雰囲気】
・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■金融機関での業務経験
■事業会社での経理財務に関わる経験
＜歓迎＞
■支店経営や管理をしていたような支店長経験者
■経営層への提言、経営に関わる幹部的業務の経験
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、特別引っ越し手当(規定あり)
■退職金制度:勤続3年以上
■結婚祝い金、出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■確定拠出型年金(DC)
■永年勤続表彰制度
■食堂あり、食事補助あり
■社員紹介制度
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
