募集要項
- 募集背景
- 約5.5万名という国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを基盤に、独立系コンサルティングファームとして事業を展開している同社。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題へ柔軟に対応しています。
- 仕事内容
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年間200名規模という目標を掲げる新卒採用活動の最前線で、未来のコンサルタント候補となる学生との接点を創出するリクルーターのポジションです。採用成功に向けた施策の企画から実行まで、幅広く携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●少数精鋭で裁量大！早期から企画に挑戦
●年間200名採用という大きな目標に貢献
●学生のキャリアの出発点を支えるやりがい
■具体的な仕事内容
新卒採用リクルーターとして、候補者となる学生とのコミュニケーションを中心に、内定承諾に至るまでの全プロセスを担当します。
＜担当業務＞
採用部門のチームメンバーと連携しながら、主に学生対応から内定者フォローまでの一連の業務を推進します。
＜具体的な業務一覧＞
●学生対応
カジュアル面談、一次面接、オファー面談、内定者フォロー面談などを担当し、学生の意向を高め、入社決断を後押しします。
●採用イベント対応
大学訪問や合同説明会といった社外イベントに参加し、同社の魅力を学生に直接伝えます。地方出張が発生することもあります。
●外部パートナーとの連携
人材紹介エージェントや求人媒体の担当者と連携し、より多くの優秀な学生との接点を創出するための折衝業務を行います。
◎チームはマネジャー1名、リーダー3名、スタッフ6名で構成。少数精鋭のため、主体的に動くことが期待される環境です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の働きかけが「年間200名の採用」という会社の成長戦略に直結する大きな成果に繋がることです。一人ひとりの学生と真摯に向き合い、その決断を後押しできた瞬間は、大きな手応えとなります。また、同社でキャリアをスタートさせる学生たちの未来を支えるという、社会的にも価値のある役割を担うことができます。
■教育・キャリア
入社後は、まず新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営といった実務を担当します。その後、2～3年以内にはリーダーとして小規模チームのマネジメントに挑戦。将来的にはマネジャーへと昇格し、採用計画の立案や選考プロセスの設計など、採用戦略全体を担う中核人材として活躍することが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界、企業人事、採用担当いずれかでの業務経験
・営業経験（法人・個人は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※状況に応じてリモートワーク比率は変動する可能性がございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
採用イベント対応のため地方出張の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：430～525 万円 月給制 基本給：264200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：93000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（各月給1か月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度（一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（社内書籍の自由レンタル）
■資格取得支援制度（受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
■会員制リゾートホテルの利用
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接二回
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）
※選考フローは上記を予定していますが、変更になる可能性もあります。
