人事(採用・労務・教育など)
新卒採用担当(リーダー候補)【採用戦略の企画~実行/東証グロース上場/年間200名採用を担う】
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掲載期間:26/07/17~26/07/30求人No:ENPCC-726433
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新卒採用担当(リーダー候補)【採用戦略の企画~実行/東証グロース上場/年間200名採用を担う】

INTLOOP株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
約5.5万名という国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを基盤に、独立系コンサルティングファームとして事業を展開している同社。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題へ柔軟に対応しています。
仕事内容
上場後も急成長を続けるコンサルティングファームにて、新卒採用のリーダー候補として、採用戦略の企画から実行までを幅広くお任せします。

<おすすめポイント>
●事業成長を牽引する年間200名規模の採用
●少数精鋭のチームで大きな裁量を持って活躍
●将来のマネージャー候補としてのキャリアパス

■具体的な仕事内容
<具体的な業務一覧>
●採用施策の企画・実行(大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報など)
●学生対応(カジュアル面談、一次面接官、内定者フォローなど)
●KPI進捗のモニタリングと改善提案
●業務改善施策の立案・効果検証
●エージェント/媒体対応、ATS管理

<仕事のポイント>
◎将来的にはメンバーの育成にも携わり、リーダーシップを発揮することが期待されます。

■この仕事で得られるもの
会社の成長戦略において、新卒採用は年間200名規模を計画する非常に重要なミッションです。採用活動の成果が事業の成長に直結する手応えを感じられます。また、職種別採用への移行期という変革のタイミングで、自身のアイデアを反映させながら採用の仕組みを創り上げていく面白さも味わえます。

■教育・キャリア
入社後は、まずKPIの進捗管理や改善提案を通じてチームに貢献します。2~3年以内にはリーダーとして小規模チームのマネジメントを経験。将来的にはマネジャーへと昇格し、採用部門のKPIに責任を持ち、採用戦略の中核を担うポジションを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
応募資格
必須
【必須要件】
・新卒採用または人事採用に関する3年以上の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
所在地:東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
※状況に応じてリモートワーク比率は変動する可能性がございます

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
採用イベント対応のため地方出張の可能性あり

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:25時間~35時間
年収・給与
年収:500~600 万円 月給制 基本給:264200円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:93000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(各月給1か月分)
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度(一部会社補助あり)
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
■ライブラリー制度(社内書籍の自由レンタル)
■資格取得支援制度(受験料・維持費支援)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部など)
■会員制リゾートホテルの利用
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接二回
・一次面接(Webで実施)
・最終面接(対面で実施)
※選考フローは上記を予定していますが、変更になる可能性もあります。

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
【アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー】
設立21期目を迎えた現在、第二創業期として成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています。

クライアントの経営課題解決のために、「コンサルタントの専門知識や高いスキル」「海外での強固で広範囲なネットワーク」「実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ」を組み合わせ、クライアントにとって最適な課題解決支援サービスを提供しています。

<事業内容>
▼事業戦略・業務改革コンサルティング
▼ITコンサルティング
▼プロジェクトマネジメント支援 
▼プロフェッショナル人材支援・人材紹介
▼新規事業開発・営業推進支援   
▼海外進出・販路開拓支援
設立
2005/2/1
従業員数
単体:864名 連結:1,508名(2026年1月31日現在)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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