募集要項
- 募集背景
- 日本初の計器メーカーとして120年以上の歴史を誇り、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開している同社。その技術力は船舶や建設、防衛といった多様な分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業として自己資本比率40%以上を維持する安定した経営基盤も強みです。今回は、主力事業である流体計測機器部門において、既存顧客との関係強化と新規市場の開拓をさらに加速させるための増員募集となります。組織体制を強化し、事業の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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食品や化学プラントなどに向け、生産性向上や安全管理に貢献する流体計測機器の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕をメインに、一部新規開拓も担当いただきます。
＜おすすめポイント＞
●既存顧客中心の提案スタイル
●創業120年超の安定基盤
●年間休日127日で働きやすい
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
超音波流量計や電波レベル計といった、同社が誇る流体計測機器です。工場やプラントで用いられる水資源、化学薬品、液体の食品など、目に見えない流れや量を精密に計測する製品群を扱います。日本初の計器メーカーとして培った技術力が、製品の信頼性を支えています。
＜提案先＞
主な提案先は、食品、化学、石油化学などの各種製造工場です。また、それらの工場設備を手がけるサブコンやエンジニアリング会社も重要な顧客となります。
＜仕事の流れ＞
▼顧客訪問・ヒアリング
担当顧客を訪問し、生産ラインにおける課題やニーズ（生産性向上、品質管理、安全対策など）をヒアリングします。
▼製品提案・見積もり
ヒアリング内容を基に、最適な計測機器を選定し、技術的な説明を交えながら提案。見積もりを作成し提示します。
▼受注・納品フォロー
受注後は、納品までのスケジュール管理や、設置時の技術的なサポートなどを行います。
＜営業スタイル＞
●既存:新規=7:3
既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、紹介や問い合わせを起点とした新規開拓にも取り組みます。
◎担当エリアは、東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨城・山梨・静岡（大井川東側）です。
■この仕事で得られるもの
同社の計測機器は、製造業の生産ラインを安定稼働させるために不可欠な存在です。顧客課題解決の提案を通じて、工場の生産性向上や安全な環境づくりに直接的に貢献できます。「この設備のおかげでラインが止まらなくなった」「品質が安定した」といった顧客からの感謝の言葉が、大きなやりがいとなるでしょう。日本のものづくりを根底から支える、社会貢献性の高い仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、約1年間のOJTを予定しています。先輩社員との同行を通じて、製品知識や提案ノウハウをじっくりと学ぶことが可能です。業界経験がない方でも、基礎から着実にスキルを身につけられる環境です。また、会社全体で階層別研修も用意されており、継続的なキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
下記必須となります
・大学、大学院、短期大学、高等専門学校のいずれかを卒業された方
・法人営業の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちで、日常的に運転をされている方（AT限定可）
◎必須ではありませんが、電機・計測機器メーカーでの営業経験、官公庁向けの営業経験、電気施工管理技士等の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB
アクセス・最寄り駅：各線「天空橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10時間程度です。繁忙期（1～3月）でも月20時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年収：527～783 万円 月給制 基本給：300500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 ※同社規定に準ずる
住宅手当 既婚者については一部家賃補助あり
記載されている給与はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じて、選考を通じて最終的に決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■寮・社宅制度（独身寮、借り上げ社宅）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■通信教育援助
■公的資格取得援助
■共済会
■診療所
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
