募集要項
- 募集背景
- 日本初の計器メーカーとして120年以上の歴史を持つ同社。計測・認識・制御技術を基盤に、船舶や建設、防衛など幅広い分野で社会インフラを支える事業を展開しています。特に、水資源管理や防災に貢献する流体計測機器の分野では、昨今の社会的なニーズの高まりと新製品の拡充により、近年売上を伸ばしています。今後も官公庁を中心としたお客様との信頼関係を一層強化し、社会に貢献していくため、営業体制の強化を図ることになりました。事業の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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地方自治体や水道事業体など、官公庁のお客様に向けて、水インフラを支える計測機器を提案する営業です。人々の生活に不可欠な水資源の管理や防災に貢献する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●信頼関係を軸にした提案営業
●社会インフラを支えるやりがい
●120年超の安定基盤で活躍
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
マイクロ波で水位を測る「電波レベル計」や、超音波で流量を測る「超音波流量計」など、水資源の管理や災害監視に貢献する自社開発の計測機器を扱います。
＜提案先＞
主に地方自治体や水道事業体といった官公庁がお客様です。長年お付き合いのある既存顧客へのルート営業が中心となります。担当エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城、山梨です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様の課題ヒアリング
自治体などの長期的な設備計画や防災計画に基づき、潜在的なニーズを掘り起こします。
▼現地調査・デモンストレーション
実際の現場を調査し、機器のデモを行いながら最適な仕様を検討します。
▼提案・カスタマイズ
顧客ごとの状況に合わせ、製品をカスタマイズしながら最適なソリューションを提案します。
◎代理店と連携して活動することもあり、その際は同行して提案をサポートします。
◎長期的な出張はありません。
■この仕事で得られるもの
この仕事の大きな手応えは、自らの提案が社会の安全・安心に直結していると実感できる点にあります。例えば、同社の計測機器は、河川の水位をリアルタイムで監視し、豪雨時の氾濫リスクを住民に知らせる防災システムに活用されています。自分が納入に携わった製品が、地域の人々の暮らしを守る一助となっている。そんな公共性の高いミッションに、顧客との深い信頼関係を築きながら取り組めることが、この仕事ならではのやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、約1年間のOJTを予定しています。先輩社員に同行しながら、製品知識や提案ノウハウ、お客様との関係構築の仕方をじっくりと学んでいただきます。計測機器に関する専門知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。その他、会社全体で階層別の研修も用意されており、継続的なスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
下記必須となります
・大卒、短大卒、高専卒以上の学歴をお持ちの方
・官公庁向けの営業経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・普通自動車免許をお持ちで、日常的に運転される方
◎必須ではありませんが、BtoBの営業経験や電機・計測機器メーカーでの営業経験、または電気施工管理技士などの資格がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く営業がしたい方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB
アクセス・最寄り駅：各線「天空橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10時間程度です。繁忙期（1～3月）でも月20時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年収：527～783 万円 月給制 基本給：300500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 ※同社規定に準ずる
住宅手当 既婚者については一部家賃補助あり
記載されている給与はあくまで目安です。ご経験やスキルに応じて、選考を通じて最終的に決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■寮・社宅制度（独身寮、借り上げ社宅）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■通信教育援助
■公的資格取得援助
■共済会
■診療所
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
