募集要項
- 募集背景
- 世界に通用するソフトウェア企業を目指す同社。現在は中期経営計画を推進しており、事業ドメインやサービスモデルの変革期を迎えています。この事業成長をさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。既存社員の育成や働きがいの向上、そして採用力の強化を通じて組織基盤を固めることが急務となっています。そこで今回、人事部門の新たなメンバーとしてご活躍いただける方を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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人事職として、中途採用や研修領域を中心に、会社の変革を組織面から支えるポジションです。将来的には経営層のパートナーとして、事業推進に貢献できるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●会社の変革期に携わる人事経験
●経営視点で企画から実行までリード
●採用・研修・制度など幅広い領域に挑戦
■具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じて、中途採用、研修、制度、労務、総務など、人事領域の業務を1つまたは複数お任せします。
●[中途採用]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動 など
●[研修]
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など
◎いずれの領域でも、単なるオペレーションに留まらず、経営視点に立って企画立案から実行までを一貫してリードすることが期待されます。
■この仕事で得られるもの
同社は今、事業モデルそのものを大きく変える”変革期”の真っただ中にあります。そのため、既存の制度や体制にとらわれず、ゼロベースで人・組織のあり方を構想・実行していくダイナミズムを経験できます。将来的には経営者や事業責任者のパートナーとして、事業成長を直接的に後押しする手応えを感じられるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。まずは採用や研修といった領域からスタートし、将来的には制度企画や労務など、人事としての専門性を高めていくことが可能です。幅広い人事経験を積み、キャリアの選択肢を広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか１つ以上のご経験
・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず）
・メーカーで技術系職種
・経理（業界問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
最寄駅：JR各線「品川駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＊フルリモート勤務は不可です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～450 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（奨励金＋20％）、育児/介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度
部活動（加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます）
ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
