募集要項
- 募集背景
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ハンファジャパンは、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業や化学、貿易、ECなど、多角的な事業展開で売上高507億円を突破したグローバル企業です。
現在、さらなる日本市場での事業拡大に伴い、毎年20～30名規模の専門職（営業、太陽光技術者、積算職など）の優秀層採用が急務となっています。
そこで、今回お迎えする方には、ダイレクトリクルーティング（DR）を主軸とした中途採用の戦略立案から実行までを主導していただきます。
同時に、当社では「採用して終わり」ではなく、その後の「評価」「定着」「教育」にいたるまで一貫して人事がコミットする体制を強めています。
「採用業務は一通り回せるようになったが、そろそろ評価制度や研修、組織活性化など人事全体のスキルを広げたい」
そんなベンチャー・中小の人事出身の方のステップアップとして、裁量と面白みのあるキャリアへのお誘いです。
- 仕事内容
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売上500億超のグローバル企業にて、DRを用いた中途採用を軸に、将来的には「人事制度設計・運営」「研修企画」「組織開発」まで幅広く手がける人事■具体的な業務内容
まずは中途採用をメインに担当いただき、事業理解を深めながら、ご本人の志向や適性に合わせて徐々に制度設計、研修企画等の「企画領域」にも業務を広げていただきます。
(1) ダイレクトリクルーティングを主軸とした中途採用（メインミッション）
・スカウト媒体の戦略的運用：
「ビズリーチ」「dodaダイレクト」「ミドルの転職」等のデータベースを活用。
ターゲットを自ら検索し、候補者インサイトに刺さるスカウト文面の作成、A/Bテストによる返信率の改善分析。
・選考プロセスの推進：
候補者様へのアプローチ、ご転職状況における情報収集、カジュアル面談の実施、面接調整、および一時面接の選考対応。
・内定クロージング・フォロー：
オファー面談の設計、候補者の意向度を最大限引き上げるための継続的なコミュニケーション。
収集した情報をもとにした候補者ジャーニーの策定。
・採用要件の再定義：
各事業部の責任者や役員陣（経営層）と密に連携し、経営課題から「本当に必要な人物像」を言語化し、求人原稿へ落とし込みます。
(2) 人事制度・教育・組織開発へのアタッチ（採用の進捗に応じ、徐々にお任せします）
・人事制度の運営サポート：
評価制度（MBOや多面評価等）の運用、考課データの集計、査定進行のコントロール。
・人材育成・研修の企画：
中途入社者の早期立ち上がりを支えるオンボーディング（定着化支援）の構築、階層別研修の実施。
・組織開発の推進：
社内エンゲージメントの向上や、社内コミュニケーション活性化のための新規施策立案。
・労務連携：
入社手続きに伴う社内労務スタッフへのスムーズな引継ぎ。
■このポジションの魅力・得られる経験
・「採用一筋」を抜け出し、人事のジェネラリストへ：
ベンチャー等で「スカウトを打つマシーン」になっていた方が、次のキャリアとして「制度運用」「オンボーディング構築」「組織開発」といった企画実務へ段階的にシフトできます。
・ベンチャーのスピード感 × 財閥の超安定基盤：
韓国財閥企業の圧倒的な安定基盤の上で、新規事業を次々と立ち上げる「ベンチャーのような推進力」を体感できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれのご経験も必須とします。
・事業会社での中途採用実務経験（目安：3年以上）
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda、エン等のDRツール）を用いたスカウト型採用の経験
- 歓迎
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・採用業務において生成AI等のテクノロジーを積極的に活用した経験
例）AIを用いたスカウト文面の自動生成・個別最適化、求人原稿の作成、面接質問の設計、データ分析などの効率化経験
・人材育成や研修・教育制度企画
・その他人事制度の運用や企画、実行した経験
・自身でターゲットを検索し、スカウト文面を作成・送信して成果を出してきた方
・年間10名以上、または複数職種の同時並行採用の経験
- フィットする人物像
- ・変化が多く、スピード感のある環境を前向きに楽しめる柔軟性と積極性
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はございません。
- 勤務地
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本社：東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル
・最寄駅：田町駅徒歩7分／三田駅徒歩5分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：有（平均残業時間：15h程度）
- 年収・給与
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年俸：354万円～620万円
※前職年収・希望年収・これまでのご経験を総合的に判断し、決定いたします。
昇給：有（年1回）
インセンティブ：有（年1回）
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
想定年収：400万円～699万円
※上記年収金額にはインセンティブを含みます。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・労災保険
・雇⽤保険
【福利厚生その他】
・みなとぴっく福利厚生倶楽部（提携施設・特典利用可）
・団体保険
・誕生月の商品券支給
・永年勤続表彰
・社外資格取得支援
・社員休憩室／フリードリンクあり
・オフィスカジュアル可
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・社員相談窓口
【諸手当】
・通勤手当：全額支給
・出張手当：規定に応じて支給
【退職金】
あり（勤続1年以上）
【定年】
60歳（再雇用65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日：120日以上
・年次有給休暇：10~20日（入社日より付与／下限日数は入社のタイミングにより異なります）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・創立記念日（10月9日）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後・育児休業
・リフレッシュ休暇（規定あり）
- 選考プロセス
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１：書類選考
２：面接1~2回（配属部門、人事）＋適性検査（Web）
３：最終面接（社長、事業部長、人事）
４：条件面談
５：内定
※選考状況によっては、面接回数が前後する場合がございます。
※応募から内定まで２～３週間を想定しています。
