募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。
＜具体的には＞
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
■バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
■サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
■プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
■品質確認およびリリース前後のチェック業務
- 応募資格
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- 必須
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・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験 （スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可）
・JavaScript（Vanilla JS）を用いたUI調整・改修の実務経験
・レスポンシブデザイン実装の実務経験
・Gitを使ったバージョン管理の経
【歓迎】
・API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、
または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験
・サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験
・要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～650万円
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励、社員持株会制度、財形貯蓄制度、提携ゴルフ場、研修センター（伊豆高原）、スポーツクラブ
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度、育休制度、子の看護・家族の介護休暇
