募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しております。
SAP SuccessFactorsという人事データベースシステムを活用し、
タレントマネジメントの支援を行っております。
評価目標設定、報酬管理、後継者管理などのモジュールを担当し、
保守対応を通じて上流工程の経験やチーム運営によるマネジメント経験を積むことが可能です。
システム改修案件の提案や要件定義といった業務も担当いただく想定です。
【具体的には】
・ 業務内容やプロジェクト内容について
・ 人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供
・ 顧客のタレントマネジメントに貢献
・ 日々の保守対応などを通じて、改善策の提案
・ 上流工程の経験
・ チーム運営、マネジメント経験
・ 担当パッケージシステム: SAP SuccessFactors
・ 人事データベース: 評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュール
・ カスタマイズ作業、月次・週次モニタリング結果報告、日々のシステム保守対応
・ 人事領域業務、システムへの精通
・ システム改修案件の提案、要件定義
- 応募資格
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- 必須
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・ 人事業務の経験がある方
・ ITの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 通勤手当 子育て支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日124日（完全週休2日制） ／ 年末年始 夏期休暇 GW 有給休暇 リフレッシュ休暇など特別休暇あり
