募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
公共、金融、製造、流通等の各プロジェクトにおいて、インフラ・アプリ両面からアーキテクチャ設計や技術課題の解決を担っていただきます。インフラ構築の実務経験を活かして裁量を持ち、開発環境の策定やDB設計、チューニングなど、プロジェクトの「技術の核」として活躍し、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。
【具体的には】
・アーキテクチャ設計・実現性の検証、非機能テストの計画・実行
・開発・実装規約の策定、構成管理の環境設計
・開発環境の設計・準備および開発チームへの展開・技術指導
・論理/物理データ設計、パフォーマンス改善（チューニング等）
・プロジェクトにおける不具合や性能課題の調査・解決・改善
【魅力】
・上流工程（要件定義～設計）から主導し、インフラスペシャリストからアーキテクトへキャリアアップできる環境
・生成AIなどの最新技術に触れつつ、日中エンジニアが協働するグローバルな舞台で技術的視点を広げられる
・年間休日128日、フレックス、リモートワーク対応など、ワークライフバランスを保ちながら働ける柔軟な体制
・信華信グループの安定基盤と、資格手当（最大月4.5万円）や家族手当など長期的なキャリアを支える手厚い福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS / GCP / Azure いずれか（単一クラウド）でのインフラ構築経験
・非機能要件および機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ構成を設計した経験
・サーバ、ネットワーク、ストレージ等インフラ全般の設計、構築、運用経験
・SaaS / PaaS / IaaS 等のクラウド（AzureやAWSなど）技術を使用したシステム設計、構築、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日128日以上、完全週休2日制（土日祝）。リフレッシュ休暇（年1日）、産前産後・育児休業（男女とも取得・復職実績有）、介護休業、生理休暇、短時間勤務制度
