募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。
1. システムの信頼性・パフォーマンス管理
サービスが安定して動作することを保証する
・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用
2. 技術基盤の継続的改善
システムを進化させ、開発効率を高める
・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる
3. 組織・チーム全体の技術力向上
エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進
・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現
・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる
- 応募資格
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- 必須
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・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上
・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上
・高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験
・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務運用、パフォーマンスチューニングの経験
・IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど）
【歓迎】
・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験
・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験
・ログ集約・分析基盤の構築経験
・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験
・ビジネスサイドとの調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 働くパパママ支援制度 部活動手当 リフレッシュ手当（毎月5000円まで）書籍購入補助（半期30000円まで）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇
