募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制の強化のため
- 仕事内容
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事業拡大において、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。・組織変更に伴う調整・情報集約
変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整
- 応募資格
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- 必須
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・ 社会人経験（5年以上）
・ データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど）
・ 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験
・ 複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験
- 歓迎
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・ 関係者や制約が多いなど複雑性の高い業務を、整理しながら抜け漏れなく回しきった経験
・ 自ら定義の整理やデータの正誤判断を経て集計・レポーティングを行った経験
・ 機微情報の取り扱いにおいて、適切な権限管理や運用ルールを意識しながら、事故なく運用した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町
一部リモート・週3日以上出社
- 勤務時間
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9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。
- 年収・給与
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想定年収 705万~957万
経験、能力等に応じて個別に決定
年収705.6万の場合/月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万）
年収957万の場合/月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 待遇・福利厚生
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・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 社内交流支援制度
・ 住宅補助制度
・ 平日・土日入れ替え制度
・ 育児サポート制度
・ 特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 休日休暇
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・土日祝休み(完全週休2日制)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
