募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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支社営業課長として、支社の営業活動における戦術の検討、目標の設定、実行の推進を担っていただきます。・支社の営業戦略に基づく、営業課の戦術立案、KPI設定、実行推進
営業課のマネジメントと営業活動を通じて、課としての成果追求をリードしていただきます。
・営業課の運営業務（契約関連、社内調整、課としての成果追及、部下支援）
・既存顧客に対する課題ヒアリング、提案活動実施並びに案件獲得
・新規顧客への提案活動および関係構築
・パートナー企業との関係構築ならびに要員の確保
・契約に関する社内業務
支社長や開発課長との連携を通じて支社運営への参画機会もあります。
名古屋支社としては、自動車関連、物流、自治体業務など多岐に渡る業界とお取引をしております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・IT業界における営業経験（5年以上）
・複数人に対するマネジメント経験（参画要員含む）
・部下を育成/指導/管理した経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・システム開発の経験
・支社・拠点運営に携わった経験
・戦術検討、KPI設計・運用の経験
・SES営業、提案型営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅南
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00
■残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
月給：350,000円～440,000円（一律手当を含む）
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修
社内勉強会
資格取得奨励制度
＜その他補足＞
育児休職制度 ※実績あり
社内パーティー（年2回）※仲間と語り合い一体感を持つ機会としています。
健康保険組合契約保養所・スポーツクラブ利用可
在宅勤務・リモートワーク：一部従業員可
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇等
※夏季休暇補足：3日間(7～9月の間で取得可能)
※有給休暇補足：初年度入社時に5日付与（法定より前倒しで5日付与）
入社半年経過後に残り5日付与（合計10日付与）
