募集要項
- 募集背景
- 2018年の創業以来、増収増益を継続中。昨対比売上150%以上と急成長を遂げています。2027年度の上場を視野に、さらなる企業拡大と組織体制の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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クラウドPBXやMEO、情報セキュリティ等の自社・代理店DX商材を用い、企業の課題に応じた最適なソリューションを提案する課題解決型営業です。3人1チーム制で未経験でも安心してスタートできます。顧客の課題に応じた最適なDX商材・ソリューションを提案する「課題解決型営業」です。アプローチから提案、受注までスムーズに進められる仕組みが整っています。
【具体的な業務内容】
■お問い合わせがあったお客様、または用意された顧客リストのお客様へ架電
■課題や現状の詳しいヒアリング
■課題を解決するための最適な商材の提案
【主な取扱商材例】
■クラウドPBX『モバビジ』：スマホで会社の代表番号の発着信を可能にし、コストを最大80％削減する国内シェアNo.1商材。
■マップエンジン最適化『MEO』：Googleマップを活用した店舗・企業向け集客支援。
■情報セキュリティ『UTM』：サイバー攻撃やウイルスから中小企業のネットワークを守る防犯システム。
【仕事の魅力と強み】
★事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊が対応するため、営業活動に100％集中できます。
★対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、アプローチ時に話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
【充実のフォロー・研修体制】
入社後2日間は商品知識などの座学研修を実施。その後は「3人1チーム」の少人数制を活かして、チームの先輩がOJTで商談前後まで徹底サポートします。わからないこともその場ですぐに解決できる、未経験者に優しい環境です。現在活躍中のメンバーの90%以上が未経験からスタートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■正社員での顧客折衝経験（接客・販売・営業など）が1年以上ある方
※IT業界の知識や営業経験は不問です。アパレル販売、飲食店店長、不動産営業など、異業界出身のメンバーが多数活躍しています。「目の前のお客様と向き合う力」を重視します。
- 歓迎
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■個人向け営業、または無形サービスの提案営業経験
■目標数値に対して主体的に行動し、達成に向けてコミットした経験
■チームワークを重んじ、仲間と協調しながら業務を進めた経験
※31歳以上の方、または管理職ポジションでの選考をご希望される場合は、1年以上のメンバーマネジメント経験（少人数でも可）を歓迎します。
- フィットする人物像
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■営業マインドを持ち、成長性の高いIT業界にチャレンジしたい方
■コミュニケーション能力が高く、安心感を与える受け答えができる方
■真面目にコツコツと物事を進めることが得意な方
■「チームで助け合う姿勢」と「目標を追う熱量」の両方に共感できる方
■明確な評価基準のもと、成果に見合ったポストやインセンティブ（稼げる環境）を求めている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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東京都 / 大阪府 / 福岡県
東京本社、大阪営業所、博多営業所のいずれか（※希望を考慮・転勤なし）
【詳細】■東京本社東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル 6F（「池袋駅」徒歩5分）■大阪営業所大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階（「大阪駅」徒歩10分）■博多営業所福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル4F（「博多駅」徒歩6分）※自社内勤務、原則出社勤務となります。
- 勤務時間
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平日 09:00～19:00（実働8時間・休憩2時間）
土曜 09:00～18:00（実働7時間・休憩2時間）
※原則として出社での勤務。夜間勤務はありません。
※月間平均残業時間は20時間以下と、プライベートとも両立しやすい環境です。
- 年収・給与
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500万円 ～ 999万円
■月給：35万円～80万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回
※前職の給与を保証します。 【年収例】
■年収527万円／24歳／入社1年目（月給31.5万円＋賞与65万円＋インセン年間84万円）
■年収700万円／28歳／入社3年目（月給35万円＋賞与100万円＋インセン年間180万円）
■年収1,020万円／31歳／入社5年目（月給42万円＋賞与126万円＋インセン年間390万円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■昇給・昇格チャンス（年2回）
■賞与（年2回、昨年度実績3ヶ月分）
■各種手当（通勤交通費支給、家族手当、住宅手当、IT手当、資格手当など）
■健康サポート（定期健康診断、インフルエンザ予防接種など）
■資格取得支援制度
■フリーエージェント制度、ジョブローテ制度
※受動喫煙対策：対策あり（オフィス内に喫煙専用室設置あり）
※各手当・制度は社内規定に準じます。
- 休日休暇
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【年間休日：110日】
■週休2日制（土日祝休み ※当社カレンダーにより年数日、土曜出勤あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇など
- 選考プロセス
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【選考フロー】
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書必須）
(2)一次面接（Zoomオンライン／約30分／面接官：人事担当者）
(3)最終面接（対面／約60分／面接官：事業部長）
※ご経験やスキルにより、一次面接が免除となる場合があります。
※適性テストはありません。
【面接の雰囲気】
堅苦しい一問一答ではなく、過去のご経験やこれからのキャリアビジョンをリラックスしてお話しいただく、会話重視のフランクな面接です。
- キャリアパス・評価制度
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【評価機会は年4回、昇給・昇格は年2回】
年功序列を一切排除したクリアな評価基準を設けています。自身の営業成果は「1契約目から支給される青天井のインセンティブ」で毎月還元。また、2027年のIPOに向けて新しいチームや組織が次々と立ち上がっているため、中途入社から早期にリーダーや課長・部長などの管理職ポストへ昇格するチャンスが豊富にあります。
