募集要項
- 募集背景
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【注目ポイント】
★上流～DX・ITコンサル領域まで関われる。
設計・開発に加え、DX化推進やシステム構想フェーズから携われます。
AI・クラウド・生成系など、目指すは業界トップクラスの先端技術プロフェッショナル集団。
★「技術革新部」を新設。先端技術を社会に実装。
AI／IoT／クラウドアーキテクト／ブロックチェーンなど、
先端技術を用いて新しい価値を生み出す独立部門が始動。エンジニアの発想を起点に、企業や社会の課題を解決。
★キャリアを「会社と共に設計できる」環境。
一人当たり年間研修費20万円、資格支援223種、キャリア面談、月1回の1on1など、
学びながら次のステージへ進める制度を整備。
キャリアパスは、ITコンサル／PM／スペシャリスト／
自社サービス企画・開発など、志向に応じて多様な道がございます。
事業拡大に伴い、弊社でご活躍いただける方を募集いたします！
ご経験者はもちろん、未経験者、第二新卒者、微経験者で「上流工程に携わっていきたい」というかたも大歓迎です！
- 仕事内容
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アプリ開発（システム）エンジニアとして、ご活躍いただきます。＜～具体的には～＞
スキルに応じて開発～設計～要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。
アプリ開発エンジニアとして、Web・業務系システムなどの開発業務を担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、開発・詳細設計・基本設計・要件定義などの工程をお任せします。
経験を積みながら、将来的にはPM、ITコンサルタント、スペシャリストなど、
希望に沿ったキャリアステップを目指していただけます。
参画プロジェクトは、経験や得意分野、今後の志向を踏まえて相談のうえ決定します。
『キャリアイメージ』
SE → チームリーダー（TL） → PL・PM／ITコンサル／スペシャリスト／自社サービス企画・開発へ。
※将来の方向性は、希望と適性をもとに会社と相談のうえ一緒に決定していきます。
※入社3年内の管理職率52%（20～30代の方でも役職に就かれている方は多いです！）
『プロジェクト例』※あくまで案件は一例となります。
◇大手通信企業様向け
：マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
：要件定義・システム提案フェーズから参画
◇大手飲料水サービス提供企業様向け
：加盟店向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発
：見積/提案・要件定義フェーズから参画
◇メガバンク（日銀対応システムの変更）
◇大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
◇SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
他
【同社の特徴】
●チーム参画で安心
・基本5～6名チーム参画で、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
●案件の9割が、上流から携われる案件
・上流から関われる案件がほとんどのため、確実にキャリアアップが目指せます。
●プライムとの近さ
・案件の4割が大手企業のプライム案件＆残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）のため、要件定義などの上流からしっかり関われます。
●上司が責任をもって案件アサイン
・営業担当ではなく、経験豊富な部門責任者が「希望のヒアリング」や「案件調達」から「アサイン前の説明」や「期待したい役割のすり合わせ」など行うため、納得感のある案件アサインが可能。
また、定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行い、エンジニア視点でキャリアプラン構築の伴走を行います。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの言語での開発経験1年以上
※活かせるスキル／経験※
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
【技術分野／経験】 先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）、ERP導入コンサル、
基幹系業務知識、勘定系業務知識
【役割・経験工程 】 SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は年次有給休暇の発生なし（リフレッシュ休暇、記念日休暇の支給あり）
- 勤務地
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＜本社＞
住所：東京都中央区日本橋
勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜その他・顧客先＞
住所：東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内(お客様先)
※ご希望のエリアでの就業となります。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜日本橋開発オフィス＞
住所：東京都中央区日本橋
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※転勤：なし
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
※就業時間は勤務先に準ずる
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間10.6H
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 550万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給（給与改定）：年1回
■業績インセンティブ制度：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（対象160種以上）
・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修)
・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会)
・外部研修
・SEカレッジ
＜定年＞
60歳（再雇用制度有り：65歳）
＜その他補足＞
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）
- 休日休暇
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【年間休日日数124日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※プロジェクトにより一部曜日はシフト制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・創立記念日（1/26）、記念日（希望の1日を申請）
・リフレッシュ休暇（年3日／夏季休暇含む）
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度も明瞭：
・17項目×5段階の達成レベルを設け、評価点・課題点を明確化しています。
