募集要項
- 募集背景
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◆事業拡大に伴う増員◆
現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーのプロジェクトが新たに始動しており、体制強化のためエンジニアの採用を行っています。
今後も継続的に案件拡大を見込んでおり、一人ひとりの成長に合わせて長く活躍いただける環境を整えていきたいと考えています。
- 仕事内容
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製造業向け部品管理システムの開発プロジェクトにて、Javaを用いた設計・開発を中心にご担当いただきます。部品情報や在庫情報、生産計画など、製造現場を支える業務システムの開発に携わり、詳細設計から開発・テスト・運用まで一貫して担当いただきます。
ご経験に応じて、要件定義や顧客との仕様調整、総合テスト、システム移行、リリース後のハイパーケア対応など、上流工程やプロジェクト全体に関わる業務にもチャレンジできます。
▼具体的には
・Javaを用いた製造業向け部品管理システムの開発
・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト
・既存機能の改修、新機能の追加開発
・SQLを用いたデータ操作・調査
・総合テスト、システム移行、リリース対応
・ハイパーケア対応（リリース後の問い合わせ・不具合対応）
・要件定義、顧客との仕様調整（経験に応じて）
▼過去参画プロジェクト
・大手製薬メーカー向け SAP S/4HANA新規導入プロジェクト
∟ユーザーへのヒアリングを通じた要件整理、SAP設定・導入支援、稼働後サポートまで一貫して担当。
・大手電子機器メーカー向け 統合基幹システム構築プロジェクト
∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。
・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト
∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。
・大手空調メーカー向け 生産システム刷新プロジェクト
∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。
【仕事の進め方】
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
◆キャリアから逆算したアサイン◆
「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」
といった志向に対して、案件や役割を調整しております。
単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。
主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。
◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材として
ともに会社を創っていきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・Javaを用いたシステム開発経験（目安3年以上）
・設計/開発経験
- 歓迎
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・業務システム/製造業に関するシステム開発経験
・要件定義/総合テスト/移行/ハイパーケア対応経験
・販売管理、購買管理、会計領域の業務知識
【フィットする方】
・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方
・新しい知識や技術を素直に吸収できる方
・技術だけでなく業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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顧客先
■所在地：大阪府
■備考：大阪市内
※大阪以外の神戸や京都エリアでの就業を希望される方もご相談ください。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：200,000円~432,400円
固定残業代：40,600円~67,600円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
月給 350,000円～
∟固定残業代（20時間/月）＋一律手当を含む
【例】
Aさん（48歳/前職で開発・教育経験あり）
年収：630万円
∟基本給：250,000円/固定残業代(20時間)：60,900円/業務手当：134,100円＋賞与
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■在宅ワーク手当：5,000円/月
■子供手当：18歳までのお子さま1人あたり5,000円/月
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚出産入学等祝い金
■永年勤続祝金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後育児休業
＜オリジナル文化＞
■無料オフィスコンビニ：
お菓子や飲み物無料
■バースデープレゼント：
誕生月に会社からプレゼントあり
■ヘルスケア制度：
健康診断オプション検査費用を会社が一部負担
■ジェネレーションランチ手当：
食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能
■社内服装自由：
本社出勤時は私服勤務可（ネイルも可）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【一次面接】
内容：会社説明・質疑応答
↓
【最終面接】
内容：代表との面接
↓
内定（応募から1～2か月程度）