募集要項
- 募集背景
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私たちはプロダクトの0→1を完了し、数百以上の審査項目を90％以上の精度で自動化した業界特化AIエージェントを、グローバル企業を含む複数の大手企業（国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンなど）に有償でご利用いただきながら、プロダクト・マーケット・フィットを科学的に検証しています。2026年4月には、Angel BridgeをリードインベスターとするプレシリーズAラウンドで総額2.3億円（累計約3億円）を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。2026年8月にはビューローベリタスジャパン様との協業による2つのAIチェックサービスの提供を開始し、日経アーキテクチュア「建築を変革するベンチャー100」にも選出されています。
ここから私たちが挑むのは、組織の急拡大です。業界エキスパート・プロダクトマネージャー、AIエンジニア、BizDev、エンタープライズセールス、コーポレートと、各領域でトップクラスの専門人材を同時並行で採用しており、採用の実行量とオンボーディング・労務対応は日々増え続けています。
- 仕事内容
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【建築AX｜AIエージェント】世界水準のチームを、自分の設計でつくる。採用・組織の「型」を立ち上げる人事（HR・採用担当）／HRリード候補博士号を持つAI研究者、元建築主事の一級建築士、各国トップ大学出身のエンジニア。mignには、国籍も専門も異なるトップ人材が集まっています。この組織を少数精鋭から30名体制へ——採用の仕組みも選考のあり方もカルチャーも、まだ「型」がないからこそ、あなたの設計がそのまま会社の形になります。建築AX（AIトランスフォーメーション）を担う世界水準のチームづくりを、経営と同じ目線で主導していただく人事（HR・採用担当）を募集します。
【業務内容】
採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。代表・People Ops・各職種の責任者・外部リクルーティングパートナーと密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。
■採用（このフェーズの最重要ミッション）
・採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計）
・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善
・採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築
・外部リクルーティングパートナー（RPO）との協働マネジメント
・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接＋テスト → オファー）の運用
・ATSを用いた候補者管理、タグ設計、選考データの整備と歩留まり分析
■労務・HR基盤
・入退社手続き、社会保険・住民税等の各種手続き、勤怠・給与まわりの運用
・入社者のオンボーディング設計と受け入れ実務
・人事制度の設計と改善
■組織開発
・カルチャー醸成、社内コミュニケーション、定着・活躍支援の取り組み
・30名体制を見据えたHR業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方
・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（ダイレクトリクルーティング含む）
・スカウト文面作成・候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務能力
・社内外の専門人材・エージェントと折衝できる高いコミュニケーション能力
・不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性、自ら手を動かして仕組みを作る主体性
- 歓迎
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・ハイレイヤー／専門職（エンジニア、コンサル、業界専門家等）の採用経験
・複数職種を並行して進める採用オペレーションの経験
・スタートアップでのHR・採用機能の立ち上げ経験
・労務・社会保険等のバックオフィス実務経験
・人事制度設計・組織開発の経験
・ハードワークする組織でのHR経験
・スタートアップの初期HRとして、IPOなどのEXITまでを経験された方
・AI／ディープテック領域、あるいは建築・土木・不動産業界に関する知見（入社後にキャッチアップ可能です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500～1,500万円(応相談)
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月 45 時間分の時間外勤務に対する割増賃金として支給する。
昇給：年1回
賞与：年2回
ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用
交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、モニター等貸与
・定期健康診断（年1回）
・スキルアップ支援：社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担
・社内懇親会（随時開催）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面談（カジュアル面談）
・二次面談 ＋ テスト
・オファー面談（ストックオプションの条件についてもご説明します）
初回のご連絡から2週間以内での選考完了を基本としています。在職中の方もご検討いただきやすいよう、日程は柔軟に調整いたします。