募集要項
- 募集背景
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私たちはプロダクトの0→1を完了し、特定業務でAI精度90％以上を達成した業界特化AIエージェントが、国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンで実証・初期導入されています。2026年4月には、Angel BridgeをリードインベスターとするプレシリーズAラウンドで総額2.3億円（累計約3億円）を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。2026年8月にはビューローベリタスジャパン様との協業による2つのAIチェックサービスの提供を開始し、日経アーキテクチュア「建築を変革するベンチャー100」にも選出されています。
ここから私たちが挑むのは、組織の急拡大です。建築・土木エキスパート、AIエンジニア、BizDev、エンタープライズセールス、コーポレートと、各領域でトップクラスの専門人材を同時並行で採用しており、採用の実行量とオンボーディング・労務対応は日々増え続けています。
採用オペレーションの実務から、労務・人事制度・組織開発まで、立ち上げフェーズのHR機能を主体的に担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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【生成AI×建築DX】世界水準のチームを創【生成AI×建築DX】HR／採用担当～HRリード候補｜世界水準のチームづくりを担う採用・組織の設計者採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。代表・各職種の責任者・外部リクルーティングパートナーと密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。
■ 採用（このフェーズの最重要ミッション）
- 採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計）
- ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善
- 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築
- 外部リクルーティングパートナー（RPO）との協働マネジメント
- 候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接＋テスト → オファー）の運用
- ATSを用いた候補者管理、タグ設計、選考データの整備と歩留まり分析
■ 労務・HR基盤
- 入退社手続き、社会保険・住民税等の各種手続き、勤怠・給与まわりの運用
- 入社者のオンボーディング設計と受け入れ実務
- 人事制度の設計と改善
■ 組織開発
- カルチャー醸成、社内コミュニケーション、定着・活躍支援の取り組み
- 30名体制を見据えたHR業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化
【主要プロダクト】
- mign：法令チェック、チェックリスト審査、敷地調査、ナレッジQA、探索、パース作成、画像スタジオ、ワークフローまでを備えた統合プロダクト。指摘レビューや差分再チェックといった審査ワークフロー、精度ダッシュボードによる評価基盤も含みます
- mign Enterprise：大企業向けの提供形態。案件単位の権限管理、監査ログ、SSO、日本語／英語UI切替などの組織管理機能を備えます
- mign review：AIが建築を審査する法令適合性チェック／mign image：パース作成を高速化する画像生成AI／mign legal check：AIが敷地の法規情報を自動収集
- スマートAIチェック（パートナーAI）：ビューローベリタスジャパン様のAIチェックをmign上で実行。企画から保守まで、同社の知見を反映した項目で図面・計画を自動レビューします
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験・バックグラウンドをお持ちの方
・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（ダイレクトリクルーティング含む）
・スカウト文面作成・候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務能力
・社内外の専門人材・エージェントと折衝できる高いコミュニケーション能力
・不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性、自ら手を動かして仕組みを作る主体性
- 歓迎
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・ハイレイヤー／専門職（エンジニア、コンサル、業界専門家等）の採用経験
・複数職種を並行して進める採用オペレーションの経験
・スタートアップでのHR・採用機能の立ち上げ経験
・労務・社会保険等のバックオフィス実務経験
・人事制度設計・組織開発の経験
・AI／ディープテック領域、あるいは建築・土木・不動産業界に関する知見（入社後にキャッチアップ可能です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 10F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500～1,500万円(応相談)
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月 45 時間分の時間外勤務に対する割増賃金として支給する。
昇給：年1回
賞与：年2回
ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用
交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、モニター等貸与
・定期健康診断（年1回）
・スキルアップ支援：社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担
・社内懇親会（随時開催）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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- 一次面談（カジュアル面談）
- 二次面談 ＋ テスト
- オファー面談（ストックオプションの条件についてもご説明します）
初回のご連絡から2週間以内での選考完了を基本としています。在職中の方もご検討いただきやすいよう、日程は柔軟に調整いたします。