募集要項
- 募集背景
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当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。
“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。
現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。
- 仕事内容
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経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。
・ 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画
・ 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善
・ 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・ ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施
・ 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー
・ 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施
- 応募資格
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- 必須
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・ ITエンジニア採用に関わった経験 （事業会社・人材紹介会社・RPO等いずれも可）
・ エンジニア組織や技術職種への理解をもとに採用推進ができる方
・ 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
※事業会社人事経験は不問
- 歓迎
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・ ベンチャー企業での採用経験
・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
・ 新卒採用経験
・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目１１-２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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・想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
・給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。