募集要項
- 募集背景
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「とにかく早く上を目指したい」「自分の力を試して年収を跳ね上げたい」
そんな圧倒的な成長意欲を持つあなたからの挑戦を、心からお待ちしています。
業界トップクラスの成長を続けている当社。今期も国内外で40店舗以上の新規出店を計画しており、その勢いはさらに加速しています。
そこで今回は、次々と誕生する新店舗の運営体制を強化し、将来のエリアマネージャーや海外事業のコアメンバーとなる「店長・幹部候補」を募集することになりました。
- 仕事内容
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店長（エリアマネージャー候補）として店舗運営全般をお任せします。──────────────────
早期の店舗管理職への昇格、そしてエリアマネージャー（AM）へのステップアップを目指していただきます。
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｜ ■ 店舗マネジメント・店舗経営
｜ ・接客および調理オペレーションの統括
｜ ・売上、利益管理、QSCの維持・向上
｜ ・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
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｜ ■ 将来的なキャリア（AM・海外・本部）
｜ ・エリアマネージャー（AM）として複数店舗を管理
｜ ・新規事業の立ち上げや、海外事業への参画
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▼ 驚異のスピードで駆け上がる「リアルな昇格実績」
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社歴や年齢に関係なく、頑張りは【年4回の昇給・昇格】で即座に反映！
1年で十数名ものエリアマネージャーが誕生しています。
【 26歳男性・入社1年1ヶ月のキャリア例 】
〇 主任として入社（年収440万円）
▼ ［4ヶ月後］主査に昇格（年収452万円）
▼ ［6ヶ月後］副店長に昇格（年収464万円）
▼ ［3ヶ月後］店長に昇格（年収580万円）
▼ ［9ヶ月後］エリアマネージャーに昇格（年収720万円！）
★最短1ヶ月・平均3ヶ月での店長昇格も可能。
入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境です。
30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩もいます！
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▼ 実績に応じた納得の年収例
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｜■ 1,076万円 ／ 6年目・部長（39歳／月給88万円＋賞与）
｜■ 964万円 ／ 5年目・ブロックマネージャー（36歳／月給72万円＋賞与）
｜■ 605万円 ／ 3年目・店長（26歳／月給47.1万円＋賞与）
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▼ 働くモチベーションを高める充実の手当＆待遇
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｜ ・昇給年4回 ＆ 賞与年2回
｜ ・各種手当（住宅手当:月最大3万、家族手当:配偶者5千円/子3千円）
｜ ・手厚い祝い金（結婚手当:5万、出産手当:5万、食事手当:月1万）
｜ ・新天地チャレンジ手当（最大20万円／規定あり）
｜ ・完全週休2日制 ＋ 豊富な特別休暇（誕生日、結婚休暇など）
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「とにかく早く上を目指したい」「自分の力を試して年収を跳ね上げたい」
そんな圧倒的な成長意欲を持つあなたからの挑戦を、心からお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■エリアマネージャー
外食産業での店長経験2年以上
（居酒屋・チェーン店経験者大歓迎）
■店長候補
外食産業での就業経験2年以上（アルバイトOK）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00～19:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30～45時間程度※10：00～23：00の間でのシフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
526万円～1,066万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～880,000円
＜月給＞
430,000円～880,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
役職給・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・昇給年4回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：※規定あり
社会保険：社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
＜その他補足＞
＜手当＞
役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、大入り手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金
＜福利厚生・待遇＞
・駐輪場補助制度、健康診断、飲食店- 提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品、ご両家食事会制度、オフィス内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日・休暇計118日
完全週休2日制（シフト制）・特別休暇（4日間）、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
