募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
1872年創業、グループ126社・売上8016億円を誇る安定の麻生グループ。その中核企業としてIT・半導体領域を牽引するのがアソウ・アルファです。「人を磨いて技術を磨く」をスローガンに、2030年の自社製品リリース、さらにAIやAR/VRといった次世代のモダン開発を見据えた組織強化を図っています。今回はエンジニアの採用強化に伴い、未来のテック人材を育成する教育チームの増員募集を行います。
【職務内容】
社内の新卒・経験者エンジニアに対するIT教育・育成業務全般を自社内からサポートしていただきます。現状3名の頼れる担当者が在籍しており、チームと密に連携しながら、より良い教育組織・カリキュラムの構築に携わっていただける環境です。
【具体的には】
・内定者および新卒向けの研修企画、立案、実施、運用
・経験者（中途入社）向けの導入研修、技術研修の実施
・プログラミング実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）の講師・サポート
・クラウド環境（AWSなど）を用いたインフラ研修の対応
・IT資格の取得支援、セキュリティ研修、安全教育の実施
・採用担当者（新卒・経験者）との連携および進捗共有
・受講生への定期的な面談、カウンセリング、付随する事務業務
【このポジションの魅力】
これまでのエンジニア経験をフルに活かし、次は「次世代の若手を育てる」という大きなやりがいを持ってキャリアチェンジが可能です。また、麻生グループという大手企業向けの安定した基盤の中で、腰を据えて人材育成に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・Web系もしくは業務系の開発経験
【歓迎】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 技術手当（10000円～115000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50000円)、引越費用負担（上限200000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、住宅補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（年間休日120日以上）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）
