募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 新経営ビジョンの推進と、次世代を担う店長・プロデューサーの育成！
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「創造的であり革新的であるブランド」を次々と創出するため！
└ 2023年に新経営ビジョンを発表し、LTVの最大化に向けた新たな事業領域へのチャレンジとブランドポートフォリオの拡充を加速させています。
現場からヒット業態を生み出す「コア人材」の発掘！
└ 当社はマニュアル人間ではなく、自ら考えて行動できる「クリエイター」を求めています。新規事業提案制度などを通じて、将来的にブランドマネージャーや独立を目指す熱い仲間を迎え入れ、組織をさらにDynamicに活性化させるための攻めの増員です！
- 仕事内容
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東証プライム上場Gにて店長候補を募集🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
月給30万～45万、転居を伴う転勤なし！「100店舗100業態」のノウハウを学びながら、メニュー開発や独立の夢に挑めます。月9日休＆5日以上の連休も可能な好環境です
📋■ アイデアを形にする店舗マネジメント・企画
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和食・洋食・ビストロ・カフェ・アミューズメントなど、多彩な顔を持つグループ店舗にて、あなたの裁量で店舗のファンを増やす運営全般をお任せします。
具体的な業務
└ 店舗での接客・調理
└ 季節のメニュー開発、既存メニューのブラッシュアップ
└ アルバイトスタッフの教育・シフト管理
└ 売上・予算管理など
🚀【キャリアの天井は一切なし！】
多業態を展開しているからこそ、新しいブランドの立ち上げや複数店舗の経験も可能。店長からスタートし、統括マネージャー、ブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドのプロデュースなど多彩な道があります。
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📢■ 「100店舗100業態」を創り上げた、圧倒的クリエイティブ集団
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店づくりは「一国一城の主」！
└ チェーン店のマニュアル通りではなく、店舗ごとに違う店づくりを行うスタイル。あなたのアイデアと裁量で店を動かせます！
メニュー開発のチャンスが無限！
└ 和洋問わず多彩なブランドを展開。グランドメニューの企画から季節のメニューまで、あなたの感性を存分に発揮可能。
本気で「独立」や「新規事業」を狙える！
└ 社内コンテストや新規事業提案制度（Good idea competition）を完備。会社の仕組みを学びながら、将来自分の店を持つノウハウを全て吸収できます。
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆飲食店での経験がある方（アルバイトもOK）
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必須条件 ＝ 飲食店での何らかのご経験をお持ちの方（アルバイト経験でも大歓迎です！）
こんな方は特に大歓迎！
└ ジャンル問わず「自分のアイデアでメニュー開発やイベントを企画したい」方
└ 将来的に独立して自分の店を持ちたい、または経営層としてブランドを立ち上げたい方
└ 大手グループの安定基盤の中で、思いっきり自分の力を試したい方
- 歓迎
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■アピールポイント
＜100を超える多ブランド展開＞
多彩なブランドを展開している当社だからこそ、一人ひとりの個性を尊重した働き方ができる環境があります。
多ブランド展開をしていますが、一つ一つブランド毎のコンセプトにこだわりがあります。
また、お客様のことを考え、「こうしたら喜んでもらえる」を追求し、挑戦し続けられる環境もございます。
＜社員一人ひとりに裁量がある働き方＞
ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画など、さまざまな企画に携わることが可能です。
＜早期キャリアアップ＆昇給が可能！半年に1回の査定あり！＞
入社間もない社員の管理職登用実績も多数！頑張りが評価される職場と自負しています。
＜月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！＞
短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
- 勤務時間
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10：00～23：30
（シフト制／休憩あり）
※店舗により営業時間が異なります
- 年収・給与
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📊■ 年収・給与 ＝ 年2回の昇給・昇格でスピード成長
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月給スタート ＝ 【 月給30万円 ～ 45万円 】（一律手当含む）
└ 年齢や能力をしっかり考慮して決定します。
想定年収 ＝ 360万円 ～ 540万円
評価チャンス ＝ 【 年2回 】（3月・9月）の昇給・昇格あり
└ 業績に応じて決算賞与の支給もあり！
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 楽しんで働くための充実の制度
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社内公募＆提案制度 ＝ 新規事業提案制度（Good idea competition）や、本社部門への異動も可能な社内公募制度など、やりたいことに挑戦できるインフラが整っています。
自社店舗が30％オフ ＝ プライベートでの飲食代が【 30％割引 】になる社割に加え、毎年【 1万円分のお食事券 】バースデークーポンを全社員へ配布！
その他手当・制度 ＝ こども手当（1人につき月5,000円）、食事補助（まかない）、交通費規定支給（月15万円まで）、結婚・出産祝金、財形貯蓄、福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ リフレッシュしてこそ良いアイデアが生まれる
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月9日休み（シフト制） ＝ ※2月のみ8日間（年間休日107日）
5日以上の連続休暇OK ＝ 旅行や趣味など、プライベートもしっかり満喫できます。
充実の各種休暇 ＝ 年次有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇（取得実績多数）、子の看護休暇、弔慰休暇
