募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
プロジェクトの状態の把握や可視化をおこない、進行に対する問題や障壁の早期解決をすることで、「プロジェクトの推進力になる」ことがメインタスクです。
意思決定する為に、そのための材料を様々な角度から用意する推進を目的としたポジションとなります。クライアントや関係者との距離感も近く、自ら率先してコミュニケーションを取っていくことで、動きやすい環境を自分で作り上げることが特徴です。
【仕事内容】
・プロジェクト管理ルール策定
・プロジェクト管理の導入/定着/改善
・リスク管理
・課題の洗い出しと解決に向けた方針決め
・タスク進捗管理（WBS作成など）
・プロジェクト進捗管理（どこがゴールで何をいつまでに決めるかなど）
・各種報告書作成
・その他レポート作成
主体性をもって自ら率先して動き、相手の立場になって、今何が必要とされているかを考え、その先を予測しながら動くことが成功のカギとなります。
【業務のやりがい】
クライアントのプロジェクト成功をゴールとして、会議ファシリテーションやタスク管理のような基本的な部分から、KPI策定やプロセス策定・課題の洗い出しといった応用が必要な部分まで、広い領域で影響力を発揮します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT業界で2年以上のSE経験がある方
【歓迎】
・何かしらのプロジェクト管理経験がある方
・メンバーマネジメント（チーム/グループリーダー)の経験がある方
・営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 企業型確定拠出年金（DC）制度、書籍購入補助、資格取得支援、技術発信インセンティブ 特性診断 1on1面談 Slack・GitHub利用可能 著名なエンジニアによる技術顧問
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日、祝日、年末年始年間休日120日以上、入社時特別休暇
