募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・サービスデザイン／ビジネスデザインフェーズでの技術的ヒアリング、実現性整理、論点整理
・顧客の曖昧な要求や構想を、要件・仕様・開発スコープに分解
・PoC、プロトタイプ、MVPの技術設計・実装・推進
・本開発を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定、非機能要件整理
・見積もり作成、工数整理、開発計画策定、リスク洗い出し
・レビュー、品質観点整備、障害対応、改善提案などを通じた品質担保
・必要に応じて、顧客向け提案や提案書作成、プリセールス支援
【具体的なミッション】
・「創りたいアイデア」を「実装できる計画」に変える
・MVPで検証すべき価値を見極め、過剰開発を避けながら前進させる
・顧客・デザイナー・開発チームの間に立ち、技術と事業の両面で意思決定を前に進める
・本開発・グロースまで見据えた技術設計を行い、短期最適で終わらない土台をつくる
・提案・見積・設計・実装の再現性を高め、勝ちパターンづくりに貢献する
【このポジションで特に期待すること】
・技術の専門家でありながら、顧客にとっての技術パートナーとして振る舞うこと
・MVPで学ぶべきこと、本開発で作るべきことを切り分けること
・設計・実装・品質・提案の境界をまたぎながら、チームの推進力になること
- 応募資格
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- 必須
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・Web / モバイル / クラウドいずれかを含むプロダクト開発経験5年以上
・要件定義、基本設計、またはシステム仕様策定の実務経験
・顧客や非エンジニアを含む関係者と、技術内容を翻訳しながら合意形成した経験
・モダンなアーキテクチャや開発プロセスを踏まえた設計経験
・品質を意識した実装・レビュー・障害対応の経験
・Codex CLI、Claude Code等のAIツールを利用したコーディング経験
【歓迎】
・0→1またはPoC／MVPフェーズのプロダクト開発経験
・見積もり、提案書作成、プリセールス支援の経験
・AI、クラウド、モバイル、フロントエンド、バックエンドなど複数領域にまたがる知見
・BrSEや海外開発拠点を含むチームでの開発経験
・テックリード、リードエンジニア、PLとしての推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （上限3，000円）、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業/休暇
