募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。
アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。
【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信
- 応募資格
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- 必須
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・ エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験(メンバー育成・評価を含む/2年以上)
・ データ基盤(DWH、データレイク、ETL/ELT等)に関する設計・運用、またはそれに準ずる実務経験
・ データパイプライン(ETL/ELT)やワークフロー基盤の設計・運用経験
・ Redshift/Snowflake/BigQueryなどを用いた分析基盤の構築・運用経験
・ ビジネス要件を踏まえ、データ活用やデータ基盤の設計に落とし込み、意思決定・提案した経験
【歓迎】
・ データメッシュやデータレイクハウスなど、分散型データアーキテクチャの設計・導入経験、または強い関心
・ データ品質、データモデリング、アクセス制御など、データガバナンスに関与した経験
・ メタデータ管理、データカタログ、データ品質管理などの仕組みの設計・導入経験
・ データ活用(BIツール、ダッシュボード、プロダクト連携等)を推進した経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） GW休暇 ※年間休日合計120日以上 時短勤務制度
