募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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さまざまな家族像やライフプランの実現を進めていくためには、国や自治体との協働が不可欠である…という思いから、2023年に【国・自治体向けの新規事業開発】を担う、ソーシャルコネクト部を立ち上げました。
省庁・全国の自治体との取組がこの2年間で着実に増加しており、25年度現在では、2年前の立上げ初年度から【売上15倍】を達成するなど、事業が成長フェーズに入っております。
これまでtoCサービスで培ったノウハウを武器に、次なる挑戦として行政・自治体領域へと本格参入を開始しました。企画段階の構想をエンジニアリングの力で形にし、プロダクト設計からチームビルディングまでをリードいただける方を求めています。
【具体的には】
開発リーダーとして、地域や国の「ライフデザイン/プレコンセプションケア/両立支援/育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションのリリースを社内外の関係者と連携し確実に遂行することがミッションです。
・開発リード：要件定義、基本設計からリリース後の保守運用までの一連の開発工程のリード
・ステークホルダー折衝：プロジェクトマネージャーをはじめ、省庁・自治体担当者や社内ビジネスサイドとの技術的対話
・組織づくり：チームビルディング、および開発メンバーの採用・育成
【プロジェクト事例】
・こども家庭庁「プレコンセプションケアに係る事務局業務及び情報発信活動等」ポータルサイト、eラーニングサイト開発・運用
・厚生労働省「令和7年度分娩取扱施設情報提供ウェブサイト『出産なび』更改及び保守・運用
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの設計・開発・運用の経験（5年以上）
・受託システム開発におけるチームリーダー、および各種仕様書作成の経験
・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心
【歓迎】
・AWSを用いたインフラの運用経験
・アジャイル開発経験
・AIツールを積極的に活用した開発効率化の経験
・省庁または自治体向けの開発プロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度・定期健康診断・）・スキルアップ支援制度・産後両立支援制度 ベビーシッター利用料金 補助制度・オンラインヨガ（SOELU） 割引制度 等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）
