募集要項
- 募集背景
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核融合関連研究開発において「安全を前提とした挑戦」を成立させることが、このポジションの核心的な役割です。
新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令・行政対応を適切に行いながら、現場に根付く安全・品質管理ルールと教育体制を構築・運用します。事故・トラブル・品質問題を未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげます。
安全・品質管理のマネージャとして、研究者・エンジニアとともに「挑戦できる環境」を整える、その土台を担うポジションです。
- 仕事内容
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次のような業務を、裁量を持ってリードしていただきます。
(1) 品質マネジメント（ISO9001）
ISO9001に準拠したQMSの構築・維持・改善
品質監査（内部・外部）の計画・実施対応
品質基準、手順書、チェックリストの整備
サプライヤー品質管理（評価・監査・改善指導）
品質問題対応および再発防止
(2) 安全管理（EHS）
研究開発施設・実験設備における安全管理体制の構築
リスクアセスメント（HAZID / FMEA等）の設計・運用
安全ルール・手順書の策定（作業標準、許可制度など）
事故・インシデント対応および再発防止
(3) サイト立ち上げ・行政対応
新規拠点立ち上げにおける安全・品質側面の設計
消防・労基署・自治体等への各種申請・届出
法規制（労安法、高圧ガス、電気設備など）対応
社内外ステークホルダーとの調整
(4) 組織・文化の構築
安全第一・品質重視の文化醸成
社内教育（安全教育、品質教育）の設計・実施
エンジニア・研究者との協働によるルール浸透
※特に安全管理/品質保証は、事故は起こり得るという前提に立ってリスクベースでルールを設計し、「守るべき最低限」と「進めてよい領域」の線引きを現場感覚で判断できる人スキルを求めています。過剰な手続き化・官僚化を避けつつ、スピードと安全のバランスをとったルールメイク/運用が必要です。
- 応募資格
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- 必須
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（業務経験・スキル）以下のような経験を７～８年以上お持ちの方。
・ISO9001の運用経験（監査対応・改善含む）
・研究開発、プラント、実験施設等における安全・品質管理業務の実務経験
・労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応・届出業務の経験
・リスクアセスメント、事故・トラブル対応に主体的に関わった経験
・現場と経営の両方を見ながら仕組みを構築できる能力
（言語要件）
・日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
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【歓迎要件】
・成熟した定常プラントと違い、非定型・高不確実性の中でルールを都度作っていく経験が求められる、メーカーの研究所（R&D）やパイロットプラント、量産前の実験設備での安全管理経験者
・スタートアップでの品質・安全組織の立ち上げ経験（ゼロ → 運用フェーズまで）
・化学物質管理、高圧ガス、電気設備等、放射線管理区域など特定分野の安全管理知識
・行政対応（届出・許認可）を主体的に実施した経験
・安全管理体系（EHS / HSE）の構築経験
・ISO9001以外の規格（ISO14001, ISO45001 等）の知識
・海外プロジェクト / 英語での対応経験
【求める人物像】
・スピードとコンプライアンスのバランスが取れる
・未整備な状況を楽しみながら仕組み化できる
・技術者と対等に議論できる（or しようとする）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります
- 勤務地
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〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9時～18時（１時間休憩あり）
フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる）
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上 ※2025年実績125日・2026年実績126日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（3回）
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内定
※選考フローは一部変更となる場合があります。
