募集要項
- 募集背景
-
創業から70年以上にわたり、プロ向けの業務用音響機器「TASCAM」ブランドなどを通じて「記録と再生」の技術を追求してきた同社。
その製品は放送局やコンサート会場、テーマパークといったプロフェッショナルの現場で高く評価され、世界的な信頼を獲得しています。
今回は、長年にわたり部門の技術を牽引してきた社員が定年を迎えることを見据え、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
業務用音響機器のハードウェア開発設計をお任せします。
回路設計から評価、改善まで一貫して携わり、モノづくりの醍醐味を存分に味わえるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自身の設計が“音”になる手応えを実感できます
●プロが認める高度な音響×デジタル技術が身につきます
●製品企画の初期段階から量産化まで一貫して関与できます
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
業務用音響機器（録音・再生機器など）を中心に担当します。
▼具体的な業務内容
●オーディオ製品のデジタル回路およびアナデジ混在回路の設計
●CPUおよび周辺、デジタルオーディオインターフェース（I2S、SPDIF、USB Audio等）のハードウェア設計
●回路図設計、部品選定、シミュレーション、基板設計の指示
●試作機の評価（音質評価、EMI/EMC評価、温度試験など）
●量産化に向けた不具合解析および改善対応
◎開発部門と営業部門がワンフロアで働いており、顧客の声をダイレクトに製品へ反映させやすい環境です。
■この仕事で得られるもの
自身が設計した機材が、有名ミュージシャンのレコーディングや大規模なコンサートホールなど、音楽史に残るようなシーンで活用されることがあります。プロの創造活動を根底から支え、多くの人々に感動を届ける一助となる。製品が世に出て、実際にプロの現場で使われている場面に立ち会った時の達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、長年同社の技術を牽引してきたベテラン社員から、その豊富な知識やノウハウを直接学ぶ機会があります。OJTを通じて、製品に込められた思想や設計の勘所を吸収し、次世代のコアメンバーとして成長していくことが期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：13名（うち女性1名）
・年齢構成：20代から60代まで幅広い年代が在籍しており、50代以上が半数を占める一方、20代・30代の若手もそれぞれ複数名活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
<業界経験不問>
▼必須条件
下記【いずれか】必須となります
・デジタル回路およびアナデジ混在回路の実務経験
・回路設計から評価までの一連の開発経験
◎必須ではありませんが、EMI/EMC対策や音質評価の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・一つの会社で腰を据えて長く技術を追求したい方
・音楽や音響機器づくりに情熱を注ぎたい方
・安定した環境でワークライフバランスを大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都多摩市落合1-47
沿線名：京王線、小田急線
最寄り駅「京王多摩センター駅」「小田急多摩センター駅」
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務は相談可能です。ただし、開発業務の特性上、評価や実機検証などで出社が必要となる場面が多く、基本的には出社が主体となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
09:00～17:40の時間帯で働かれている方が多いです。
多くの社員がプライベートと両立しながら柔軟に働いています。
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
ご経験やスキル、前職の給与を十分に考慮して決定します。上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■企業型確定拠出年金
■共済会制度
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■資格取得支援制度
■研修支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回
※選考フローは変動する可能性がございます。
