募集要項
- 募集背景
- 同社は複数事業を展開しており、全社視点で事業運営を支える法務機能の強化が急務です。個別最適ではなく全体最適の観点から、ビジネスとリスクのバランスを踏まえた法務判断を行い、実務への落とし込みや業務フロー改善まで推進できる「調整者・実践者」として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。●法務業務全般：法務相談対応、契約書審査、規約・約款類の作成・修正、法改正調査、債権回収、係争対応など
●知財業務（主に商標）全般：登録、更新手続きなど
●許認可管理：職業紹介事業、電気通信事業など
●組織運営全般：契約締結・保管手続（電子・紙）、業務フローDX改革（ツール導入等）
●コンプライアンス：研修実施、周知等
【ミッション】
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、同社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部
※配属組織に関する詳細な情報は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：32時間20分
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：212245円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：66330円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり180000円) ※6ヶ分の定期代を給
賞与：あり 年最大4回（通常賞与2回＋業績連動賞与2回）
※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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【キャリア支援】
【健康支援】
【ワークライフ両立支援】
【社内コミュニケーション活性化支援】
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→（二次面接）→最終面接
※選考回数変動の可能性有
