募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
同社は経営企画を専門領域として長くご経験されている方がおらず、経営判断に直結するデータ分析、全社戦略・中期経営計画の策定などのご経験を活かして活躍いただける方を募集いたします。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
▼経営管理・予実管理の仕組み化
・Excelや各種ツールを駆使した、事業データ・営業成績の集計・分析
・現在のサービスおよび今後の新展開を見据えた財務モデルの更新・管理

▼中期経営計画・全社戦略の策定
・CEOの思想や方針の具体的数値計画やドキュメント落とし込み
・各事業部門と連携した、全社KPIの進捗モニタリング

▼意思決定支援と社内調整
・経営会議や取締役会の運営・CEOからの突発的な調査・分析依頼への迅速な対応

▼組織マネジメント
・経営企画メンバー（メンバー2名）のマネジメント

今回の募集では、完成された仕組みを運用する管理職ではなく、CEOの最も近いパートナーとして、自らも手を動かしながら、経営企画の仕組みや計数管理の基盤をアップデートしていただけるプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部　
部長（取締役兼任）1名、メンバークラス2名

応募資格

必須: IT業界での経営企画経験
└データの集計作業にとどまらず、中期経営計画の策定や、それに連動した全社KPI （事業数値）の設計・モニタリングを主導した経験

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社での勤務となりますが、ご家庭の事情等がある日は在宅勤務も相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：750～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　（2万円／月）
子ども手当　会社規定により支給
役職手当　会社規定により支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

会社概要