募集要項
- 募集背景
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■増員募集
事業基盤を支える工場設備の保全を強化するため、戦略的な人員再配置を進めています。
これに伴い、建設課担当者の増員募集を行い、組織体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■生産設備の安定稼働を支える施設保全業務
・工場インフラ施設（建屋、電気設備、給排水設備など）の点検、メンテナンス
・設備の不具合発生時の原因究明と修繕対応
└トラブル発生時は迅速な対応が求められ、工場の生産活動を止めない重要な役割を担います。
■ユーティリティ設備の管理と改善提案
・電気、水、ガスなどのユーティリティ供給設備の監視と保守
・エネルギー効率化やコスト削減に繋がる改善活動の立案と実行
└関係部門と連携し、設備改善プロジェクトを推進することで、ものづくり全体の効率向上に貢献します。
■幅広い技術知識の習得と専門性の追求
・機械、電気、建築など多岐にわたる技術領域の知識習得
・設備の経年劣化対策や予防保全計画の策定
└設備の「医者」として、自身の技術スキルを磨き続け、八日市事業所の生産活動を根幹から支えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部ESG統括部 ファシリティ部 建設課 （2535歳の方が多いです）
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかに該当する方】
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・工場におけるインフラ設備管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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滋賀県東近江市東沖野4丁目4-1
バス停：村田製作所前（奥山）徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 ■シフト制
▼4直3交替勤務
第１勤 8：30 ~ 17：00
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
第２勤 16：40 ~ 1：10
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
第３勤 0：50 ~ 8：50
※所定内労働時間7時間15分（休憩45分）
- 年収・給与
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年収：397～619 万円
月給制
基本給：200000円～322400円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 その他 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
