募集要項
- 募集背景
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組織立ち上げに伴う増員募集です。
同社は海外に販売拠点や生産拠点を展開しています。同社の事業拡大に向け、ベトナムにも生産拠点を作ることになりました。既に工場は稼働しているほか、法人の社長・副社長や駐在員は決定しているものの、管理部門の専任が不在であるため、外部から募集します。
- 仕事内容
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ベトナム新会社へ出向していただき、以下業務をお任せします。・人事総務
・決算資料（連結・単体）の確認
・現地税務申告用財務諸表の確認
・予算編成、原価管理、予実管理
・支払い承認
・監査対応
新会社設立までの期間は、設立に関する法的/事務的手続きや現地政府との渉外活動（各種許認可の取得、現地当局との調整、契約締結など）を、本社と連携して進めていただきます。その後は、現地の管理部門責任者として業務をお任せします。
補足：
ベトナムでの移動は車となりますが、相乗りのため免許は不要です。
入社後はビザ取得次第、ベトナムで就業いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ベトナム新会社への出向です。
社長・副社長のほか日本からは数名が駐在予定です。
レポートラインは社長・副社長です。
※将来的には、オペレーターを含め、数百名規模の組織を目指して採用する方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・海外子会社での管理部門経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：609200円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：海外赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会
健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）、ベネフィット・ワン（外部福利厚生サービス）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（人事）→2次面接（ベトナム新会社社長・副社長）→最終面接（社長・副社長）
