募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在グループ会社横断の施策並びに、事業会社各社からの人事相談の対応をHRBPで行っています。グループ各社により人事機能の有無が異なるためHRBPニーズが急増しており、追加支援要請が増えてきております。現在在籍されているHRBPの中でも上流工程からできる方が3名程度のため、より上流から業務をできる方を新たに募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。■人事企画
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善
・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
■人事労務
・人事制度の運営
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
※給与計算・社会保険手続き・勤怠管理は別途労務の部署で対応しているため、本ポジションへは発生しません。
※HD横断で行っている業務の一例として、新卒採用、人材開発、制度改定の承認などがあります。
同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。
ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進いただく想定です。企業によって人事課題は異なり、人事企画から採用、研修など幅広い業務をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：グループHR部
HRBP13名程度のメンバー（うち出向メンバー数名含む、マネージャークラス3名・担当クラス10名程度）
- 応募資格
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- 必須
- ・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋ISPタマビル5F
アクセス：各線「池袋駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）・服装・髪型自由・社員割引制度・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・副業可能(規定あり)・時短制度・出産・育児支援制度・資格取得奨励制度・研修支援制度・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査あり
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
