募集要項
- 募集背景
- 医療業界の大きな変革期を迎える中、キャリア事業のさらなる成長とAI・データを活用した営業組織への進化を加速させるための増員です。既存事業の成長に加え、事業部長が兼務している領域を担い、事業全体の変革を推進できるリーダーを募集しています。
- 仕事内容
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担当事業のPL責任者として、事業戦略の立案から組織マネジメント、AI・データを活用した業務改革、新規事業・プロダクト開発まで、事業成長を牽引していただきます。既存サービスの枠を超え、医療業界の課題解決に向けた新たなビジネスモデルの構築をお任せします。
■業務詳細
・担当事業の事業戦略・PL管理・KPIマネジメント
・AI・データを活用した営業組織・オペレーション改革
・複数サービスを横断した事業戦略・投資計画の立案
・新規事業・新サービス・新プロダクトの企画開発
・50～100名規模の組織マネジメント・組織変革
・経営層やグループ会社と連携した事業推進
■働きがい
国内最大級の医療プラットフォームを活用し、数十億円規模の事業責任者として経営視点で意思決定ができます。AI・HRTechを活用した新しい採用インフラづくりを通じて、医療業界全体の社会課題解決に大きなインパクトを与えられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業開発グループ
新規事業として立ち上げている医療事務派遣サービスを担当する部署です。営業メンバーと密に連携しながら、事業づくりにも携われる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 人材ビジネス（HRテック、人材紹介、人材派遣、求人メディア、業務委託マッチング等）における、数十名以上の組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1200～1500 万円
月給制
基本給：656000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：201000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（AskDoctors）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK（許可制）
■社内公募制度「つくキャリ」
■キャリア支援イベント「キャリトレ」
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■各種予防・健診サポート
■メンタル・コンディションケア
■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考（クレペリン検査・面接）
※最終選考は、対面で実施予定です。
※一次面接前に、タイピングテスト（自宅受験）を行います。
