募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
既存領域の生産性向上に向けた管理会計体制の構築に加え、M＆A推進も必要ですが、現在これらを経営企画課長のみが担っています。課長だけでは手一杯のため、管理会計体制構築をはじめとした経営管理業務全般をお任せします。
- 仕事内容
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予実管理等を中心とした管理会計体制の構築を中心とした経営管理業務全般をおまかせします。・予実管理
・管理会計体制の構築・運用
・経営課題の抽出、各種データ分析、経営陣へのレポーティング等
以下は課長と一緒に行っていただきますので、ご経験は不問です。
・案件ソーシング（M&A仲介会社や金融機関等とのネットワーク構築・リレーション維持）
・初期的なバリュエーション（企業価値評価）の算定
・買収ストラクチャーの検討・立案
・PMI（M&A成立後の統合プロセス）の推進・ディレクション
課長は社長と一緒にM＆Aを推進しつつ制度会計周りの責任者も担っています。
制度会計の責任者は別で募集しているものの、採用までの間は管理会計領域が手薄になってしまう状況です。
そのため、既存事業に関する管理会計体制を構築できるよう、入社後は予実管理業務を中心に行っていただく想定です。制度会計責任者が採用できたタイミングで課長と本格的に2人で経営管理業務に取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部
構成：CFO、課長
CFOは資金調達などを担っていることに加え、制度会計周りを担う別組織も管轄しています。
- 応募資格
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- 必須
- 予実管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500680円
基本給：382000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：118680円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■スキルアップ：オンライン英会話レッスン無料/オンライン日本語レッスン無料/eラーニング/書籍購入補助/外部セミナー参加費補助
■健康：健康診断/産業医相談/各専門家への無料相談
■その他：健康保険組合/持株会/スマホ貸与（iPhone or Android）/オフィスコンビニ/コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数3回 ※リファレンスチェックがあるポジションもございます。
※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
