募集要項
- 募集背景
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【 3年連続売上高1位 ＝ 90店舗以上の新規OPENにともなう組織強化 】
＝ 圧倒的な業界シェアを誇る中、さらなる多店舗展開に向けてマネジメント層を増員募集 ＝
- 仕事内容
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新店を90店舗以上OPEN予定のため、店長はもちろんその上のポジション（AM・本部）へ早期昇進が狙える環境です。──────────────────
｜ ■ 大規模店舗のマネジメント・経営
｜ ・年商約2億～3億円規模の店舗の売上・利益管理
｜ ・30～80名規模の従業員の採用、教育、労務管理
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｜ ■ 組織改善・チームビルディング
｜ ・店舗や業態の改善に繋がる提案・企画の立案
｜ ・「役職パートナー（アルバイト）」と連携した
｜ 一体感のあるお店作り・顧客満足の向上
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▼ 1人への負担をなくす「チーム運営体制」
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「社員が店舗に1人きりで過重労働…」ということは一切ありません。
1店舗あたりの社員在籍平均：2.9名（※2024年9月時点）
社員と同等スキルを持つ「役職パートナー」を含めると、1店舗あたり平均4.8名のマネジメント体制を確立しています。
チームで業務を分担できるからこそ、クリーンな環境で店舗経営に集中できます。
▼ 現場から広がる「多彩なキャリアパス」
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出店スピードが早くポストが次々と誕生するため、早期昇進例が多数！
本部社員の7割以上が現場経験者です。
入社11ヶ月 ≫ エリアマネジャーへ昇進
27歳 ≫ エリアマネジャーへ昇進
入社2年半 ≫ 商品開発へキャリアチェンジ
入社4年半 ≫ 事業部長へ抜擢
（将来の選択肢：商品開発、営業部長、人事、管理部門など）
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▼ 大手ならではの「破格の待遇・生活サポート」
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あなたのこれまでのマネジメント経験を、高水準の待遇で評価します。
自己負担は月5,000円！【社員寮（家具家電付）】
└ 住宅手当として月最大4万2,000円を支給するため、実質月5,000円（＋光熱費）で一人暮らしが可能です！
家族手当も充実： 配偶者月1万円、子一人あたり月5,000円を支給
単身赴任手当： 月8万2,000円支給 ＋ 月1回の帰省交通費を全額支給
交通費全額支給（車通勤はガソリン代支給）、残業手当、退職金制度あり験者です。
- 応募資格
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- 必須
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飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています
＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／
・店長経験3年以上
・マネジメント経験必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
各種制度
★家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
★住宅手当（月2万～4万2000円）※配属地による
★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）
※実質5000円で一人暮らしができます！（住居手当として月4万2000円を支給。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ）
■交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当（月8万2000円支給＋月1回、帰省交通費全額支給）
■レインボー休暇支援金あり（業績による）
■退職金制度
- 休日休暇
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年間休日
118日
休日・休暇
■公休月9日(2月のみ公休月8日) 必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇
