募集要項
- 募集背景
-
当社は1948年創業、三菱電機グループ製品を中心とした電気設備・機械設備の技術商社です。公共施設、病院、工場、など社会インフラを支える設備の販売・施工・保守を手掛け、地域に根差した事業を展開してきました。
近年は事業領域の拡大に加え、管理部門においてもDX推進や業務改革を積極的に進めています。経理・財務部門には、日々の会計処理や決算業務だけではなく、経営判断を支える情報の提供や財務基盤の強化、業務プロセスの改善など、より高度な役割が求められています。
今回募集するのは、経理・財務部門の責任者候補です。これまで培ってきた豊富な実務経験や専門知識を活かし、経理・財務業務全般を担うだけでなく、経営層と連携しながら経営管理や財務基盤の強化、管理部門全体の業務改善・DX推進にも主体的に取り組んでいただきます。将来的には経理・財務部門を牽引し、会社の持続的な成長を数字の面から支える中核人材として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
決算・財務管理から経営分析、資金管理、業務改善・DX推進まで幅広く担当し、経営層と連携しながら会社経営を支え、将来的には経理・財務部門を統括する責任者として活躍いただきます。経理・財務部門の中核人材として、日常経理から決算業務、財務管理、管理会計まで幅広い業務を担当していただきます。
当社では、経理・財務部門を会社の経営基盤を支える重要な部門と位置付けています。単なる会計処理にとどまらず、経営層と連携しながら正確な財務情報を提供し、経営課題の把握や改善提案を通じて企業価値の向上に貢献していただきます。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自ら提案した改善策や新たな仕組みが会社全体へ反映されやすい環境であることも、このポジションの大きな魅力です。
具体的には、月次・年次決算、財務諸表の作成・分析、売掛金・買掛金管理、入出金管理、資金繰り管理、資金計画の立案、金融機関との折衝、予算編成・予実管理、財務分析を通じた経営課題の抽出、経営資料の作成、税理士や監査法人への対応など、経理・財務業務全般を担当していただきます。
また、将来的な部門運営を見据え、内部統制の整備や業務フローの見直しなど、経理・財務部門全体の品質向上にも携わっていただきます。
当社では管理部門のDXを積極的に推進しています。会計システムや経費精算システムの運用改善、業務フローの標準化・効率化、ペーパーレス化などを進めており、これまで培ってきた経験や知識を活かして、さらなる業務改善や新たな仕組みづくりを主体的にリードしていただくことを期待しています。
将来的には、経理・財務部門全体を統括し、決算・財務戦略・資金計画・経営管理を担う責任者として、経営層とともに会社の成長戦略を支え、組織づくりや人材育成、管理部門全体の業務改善やDXをリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
経理・財務分野における豊富な実務経験をお持ちの方を対象としています。
月次・年次決算を主体的に担当した経験があり、経理業務全般を理解している方を求めています。また、財務諸表を読み解き、経営数値をもとに分析や課題抽出を行い、経営資料の作成や経営層への報告に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
また、資金管理、銀行対応、予算管理など財務業務の経験を有し、経営層や他部門と連携しながら業務を進めてきた経験を重視します。
単に与えられた業務を遂行するだけではなく、現状の課題を発見し、自ら改善策を立案・実行した経験をお持ちの方を歓迎します。会計システムの運用や業務フローの改善、デジタル化などに主体的に取り組んだ経験がある方であれば、その経験を活かし、主体的に管理部門の業務改善を推進していただけることを期待しています。
- 歓迎
-
年次決算の取りまとめ、税務対応、資金繰り管理、金融機関との折衝、管理会計、予算策定、経営資料の作成などの経験を歓迎します。
また、会計システムの導入・更新、業務システムの改善、DX推進、RPAや電子化などの業務改善プロジェクトに携わった経験をお持ちの方も歓迎します。
部門マネジメントや後輩育成の経験、建設業や商社での経理経験があれば、より早く活躍いただけます。
日商簿記1級・2級、建設業経理士（1級・2級）、税理士試験科目合格者など、経理・財務分野に関する資格をお持ちの方は、その知識を業務に活かしていただけます。
- フィットする人物像
-
私たちが求めているのは、経理・財務の専門知識を活かしながら、現状維持に満足することなく、自ら課題を見つけ、会社をより良くしたいという想いを持って主体的に行動できる方です。
経理・財務は会社の数字を管理するだけではなく、数字を通じて会社の課題を見つけ、経営層へ提案し、会社全体の成長につなげる重要な役割を担います。
現状維持ではなく、自ら課題を見つけ、改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行できる方を歓迎します。変化を前向きに捉え、経理・財務の専門知識を活かして会社全体の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めています。
また、経営層や各部門との調整も多いため、相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションを図れる方、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方を求めています。
将来的には経理・財務部門の責任者として組織づくりや人材育成にも携わり、会社の成長を数字の面から支える存在として活躍いただくことを期待しています。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月（待遇変更なし）。経験・能力・保有資格を総合的に考慮のうえ採用します。
- ポジション・役割
- 経理・財務部門責任者候補
- 勤務地
- 秋田県秋田市旭北錦町１－１４ 秋田ファーストビル 4F
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収450万円～600万円
月給30万円～40万円
経験・能力・保有資格を総合的に考慮のうえ決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度実績2か月分）
★成果や役割に応じて昇給・昇格を行い、将来的には管理職として更なる処遇向上を目指せます。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤手当、資格手当、時間外手当、退職金制度、定期健康診断など、安心して長く働ける制度を整えています。
また、資格取得支援制度や研修制度を通じて社員の成長を積極的に支援しています。経験やスキルに応じて裁量ある業務を任せる風土があり、専門性をさらに高めながら、将来的には経理・財務部門を担う中核人材としてキャリアを築ける環境です。
- 休日休暇
- 2026年度の年間休日は124日（会社カレンダーによる）です。完全週休二日制（土日・祝日）とし、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始には会社として大型連休を設けています。年次有給休暇のほか、慶弔休暇などの特別休暇制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
- 選考プロセス
-
当社では、お互いを理解し合うことを大切にした採用を行っています。筆記試験や適性検査だけで合否を判断することはありません。これまで培ってこられた経験やスキルはもちろん、人柄や仕事に対する考え方、改善への姿勢を重視し、面接を通じて総合的に評価します。
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験や担当業務、資格などを確認させていただきます。
【STEP2】一次面接（Webまたは対面）
人事担当者および管理部門責任者との面接を実施します。これまでの経理・財務経験、業務改善への取り組み、マネジメント経験などについてお伺いするとともに、当社の事業内容や募集背景について詳しくご説明します。
【STEP3】二次面接（対面）
代表取締役との面接を実施します。これまでの経験や今後のキャリアビジョンについてお聞かせいただくとともに、当社の経営方針や将来構想についても直接ご説明します。双方が納得したうえで入社いただけることを大切にしていますので、気になることは何でもご質問ください。
【STEP4】内定・入社
面接結果をご連絡し、入社時期についてご相談のうえ決定します。在職中の方についても、可能な限りご希望に配慮します。
- キャリアパス・評価制度
-
社員一人ひとりの成長を大切にし、日々の業務成果だけではなく、課題解決力や業務改善への取り組み、組織への貢献なども総合的に評価しています。
入社後は経験や能力に応じて裁量ある業務をお任せし、経理・財務の専門性をさらに高めながら、経営管理や管理部門全体の運営にも携わっていただきます。将来的には経理・財務部門の責任者として、管理部門全体のマネジメントや経営企画にも携わり、経営層のパートナーとして会社の持続的な成長を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
