募集要項
- 募集背景
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【 業績絶好調 ＝ 30代・40代のマネジメント層を強化する増員募集 】
＝ 年間30～40店舗の圧倒的なペースで出店中！空きポストが多数誕生 ＝
独自のブランド力と活気ある空間づくりで、全国へ拡大を続けている今。
今後はさらに出店スピードを加速させ、業界No.1を目指した組織基盤の強化を進めています。
そこで今回、今後の多店舗展開の要となる「店長・エリアマネージャー候補」として、これまでの飲食業界でのマネジメント経験を存分に活かしていただける即戦力の方（35歳～49歳のミドル層中心）を募集することになりました。
- 仕事内容
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多くの飲食企業でありがちな「上のポジションが空いていないから昇格できない」という悩みは、一切ありません。▼ ご経験に応じてお任せする業務
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｜ ■ 店舗マネジメント・運営（店長候補）
｜ ・売上、利益管理、QSCの維持・向上
｜ ・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
｜ ・ミドル層ならではの視点を活かした組織改善
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｜ ■ 複数店舗の統括（マネージャー職）
｜ ・エリア内の数値管理、店舗責任者（店長）の育成
｜ ・現場と経営陣を繋ぐパイプ役としてのマネジメント
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▼ 年功序列なし！明確な「キャリアステップ」
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最短3ヶ月での昇格実績もあり、頑張りがすぐにポストへ直結します。
〇 一般（主任）：年収330万円～
｜ ※正社員経験1年以上の方
▼ 【 最短3ヶ月で副店長へ！】
〇 副店長：年収350万円～
｜ シフト管理や発注など、徐々に運営の幅を拡大
▼ 【 入社1年で店長への昇格が可能！】
〇 店長（主任からスタートの場合）：年収390万円～
｜ 店舗責任者として裁量を持って店舗を運営
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〇 上級店長 ≫ 特級店長 ≫ エリアマネージャーへ
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▼ 経験を最高値で評価する「納得の給与水準」
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これまでの実績や管理規模に応じたスタート年収を提示します。
複数店舗の管理経験者（3年以上想定）：【 年収500万円以上 】
└ 6店舗以上の管理経験や、部下の育成・マネジメントに注力してきた方は高く評価します。
大手チェーン等でのAM経験者：【 年収700万円も可能 】
└ 即戦力としてエリアマネージャー等のポストでお迎えします。
一般（主任）スタート：【 年収310万～400万円レンジ 】
★ さらに！提示年収とは【別枠】で支給される驚きの総額】
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｜ (1) 業績給（年4回／クオーターごと支給）
｜ ・賞与の代わりに全員一律で支給！
｜ ・直近実績：【5～6万円 × 年4回】
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｜ (2) 貢献給（年4回／クオーターごと支給）
｜ ・【業績給 × 個人評価】で算出！
｜ ・個人の頑張りや成果がそのまま年4回プラスされます。
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- 応募資格
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- 必須
- ◎人情味溢れる明るい職場で働きたい方 ★業績給や手当など充実
- フィットする人物像
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【こんな方は大歓迎♪】
◎ 誰かと力を合わせて働くのが好き
◎ 毎日、ちょっとした楽しさや成長を感じながら働きたい人
◎ 気取らない仲間たちと、働きたい人
◎ 固い職場よりも、人情味溢れる明るい職場で働きたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府
- 勤務時間
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11:30～24:15の間で変動あり（しっかり中休憩もあり）
◆ 1ヶ月単位の変形労働時間制
◆ 週平均で【40時間】以内になるように調整しています。
- 年収・給与
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450万円 ～ 749万円
■社員の年収例
年収550万円 ／ 月給42万8500円＋業績給35万円（*入社5年目）
年収450万円 ／ 月給34万6000円＋業績給35万円（*入社3年目）
年収417万円 ／ 月給31万8500円＋業績給35万円（*入社1年目）
- 待遇・福利厚生
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◆借り上げ社宅制度
→家賃半額負担／駅徒歩10分圏内の好立地／家具家電付き／敷金・礼金ゼロ
◆資格取得を全額支援
→ 調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者など
◆独立支援制度あり
→いつか“自分の店を持ちたい”人も、全力でサポートします。
◆成長できる制度が充実
店舗見学ツアー／外部研修／握り研修（“餃子だけじゃない”技も習得可能◎）
◆「大忘年会＆新年会」
→豪華で盛り上がる！店舗を超えて横のつながり”もできるって最高。
◆部活動が超充実
→野球、バスケ、フットサル、ダーツなど…
◆社員旅行
◆長く働く人を、ちゃんと讃える会社
・永年勤続表彰制度（入社10年）
→ 報奨金10万円＋旅行券10万円分＋7連休
◆ちょっと変わった福利厚生も
・美容院割引（有名サロン30％OFF）
・農業体験制度あり
→ 食の現場を知るって、おもしろい！
- 休日休暇
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月9日休み（2月は月8日休み※閏年の場合は2月も9日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5連休制度
