募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集です。工場人事の責任者として、人事オペレーションの運営管理や組織課題への対応を推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
豊橋工場の人事マネジャーとして、人事・労務業務全般を統括し、現場マネジメント層と連携しながら組織運営を支えていただきます。
■業務概要
給与・勤怠・労務管理を中心とした人事オペレーションの管理や、シェアードサービス機能の運営、業務改善の推進を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・工場の人事業務全般の運営管理
・給与、勤怠、労務管理業務の統括
・シェアードサービス機能の運営および改善
・人事関連の業務プロセス改善
・外部ベンダーの管理
・各種法令に基づく人事業務の運用管理
・現場マネジメント層と連携した組織課題への対応
■業務を通してのやりがい
工場運営を支える人事の中核として、組織づくりや業務改善に直接関わることができます。給与・労務の専門知識を活かしながら、組織全体の運営を支える実感を得られるほか、海外関係者との連携を通じて視野を広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は11名で構成されており、マネージャー1名、スーパーバイザー2名、スタッフ8名が在籍しています。各メンバーが連携しながら業務を進める組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・メーカーでの給与計算および労務管理の実務経験
・マネジメント経験
※英語を用いた業務に抵抗がない方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：＜豊橋工場＞愛知県豊橋市野依町字細田
アクセス：JR東海道本線／名鉄名古屋本線「豊橋駅」より車で約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、寮社宅制度、転居費用負担、長期所得補償サポート制度、契約保養所、契約スポーツクラブ利用料金補助、人間ドッグ受診補助、クラブ活動、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、団体保険割引制度、社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3~4回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
