募集要項
- 募集背景
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■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
- 仕事内容
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コンサル部門におけるミドルクラス（D～Pクラス）■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
＜プロジェクト事例＞
・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
－ステークホルダーマネジメント
・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
ーNotesからのクラウド化支援
－WBS、課題管理、進捗管理等
【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験
・PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト（プロジェクト規模1億円以上）の推進経験
- 歓迎
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・新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験
・数千万円～数億円規模の提案活動・受注経験
・組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験
・複数プロジェクト・複数PMの統括経験
・メンバーの育成・評価・採用に携わった経験
【活かせるご経験】
多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOコンサルタントといった形で携わる案件は多種多様です。
INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限とするため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 即戦力として活躍が期待できる、かつ将来性（中長期的な成長）が感じられる。
- 雇用形態
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正社員■契約社員について
ご入社日の時点で59歳を既に迎えられている方に関しましては、
「契約社員」での採用・ご入社となります。
(例)7月で59歳を迎える方で、入社予定日が8月の方
給与形態
・月給制
※経験・スキルに応じて変動
※月給は年収12分割
・賞与：無
・昇給：契約更新時に可能性あり
・契約期間：初回3ヶ月、以降6ヶ月契約※例外あり
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
- 年収・給与
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年収 10,500,000 円 - 25,000,000円
■給与形態
・月給制
■想定年収
・1050万円～2500万円
※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
※月給は年収を14分割
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
