募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務部にて教育推進業務をお任せします。
【具体的には】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
（下記は一般的なもの）
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用
【募集背景】
部門に入り込みながら教育推進をリードいただける方を求めている採用です。
前職の業種業態にとらわれず、柔軟な視点で人材育成に取り組んでいただける方を求めています。
【組織構成】
人事総務部 ５名
【働き方】
メイン拠点：大阪本社（大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F）
月３～４回程度の出社：大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）
※自転車通勤OK
※マイカー・単車通勤不可。（環境負荷軽減のため）
※転勤：将来的に可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）
■採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験
- 歓迎
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●全社的な教育施策の企画・推進経験
●データを活用した教育効果測定やROI分析の経験
●採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験
＜求める人物像＞
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方
・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方
・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方
・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方
・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 夏季・年末年始・GW休暇 ※会社カレンダーに準ずる
有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇
