募集要項
- 募集背景
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今回は、さらなるサービス品質の向上と、将来の店長・エリアマネージャー、
そして経営幹部となる次世代メンバーを育成するため、神奈川エリアの直営店にて新たな仲間を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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【 東証プライム上場 ＝ 店長平均年収792万円 】残業月20h・完全週休2日制で離職率は1桁 ☆日本最大級の中華チェーンにて、調理・接客から
店舗マネジメントまでを幅広くお任せします。
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▼ 具体的にお任せする業務
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｜ ■ STEP 1：店舗スタッフ（接客・調理）
｜ ・オープンキッチンでの手作り調理
｜ ・看板商品である餃子の焼き上げや接客
｜ ★本格的な中華調理技術が身に付きます！
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｜ ■ STEP 2：副店長（店舗運営の習得）
｜ ・食材の発注管理、スタッフのシフト作成
｜ ・現場での丁寧なOJTでマネジメントを学習
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｜ ■ STEP 3：店長（あなたならではの店舗づくり）
｜ ・メニューや味付けのアレンジ、集客企画
｜ ・スタッフ教育、広告宣伝などの店舗経営
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★裁量権の大きさが魅力。
画一的なチェーン店ではなく、地域のお客様に
愛される「あなただけの店舗」を創り出せます！
▼ 一生モノのスキルが身に付く「独自の研修」
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未経験からでも「食のスペシャリスト」に育てます。
〇 調理道場
｜ 調理技術や知識向上のための研修
｜ ★調理師免許の取得補助（費用支援）もあり！
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〇 アカデミー
｜ 店舗運営やマネジメント、人材育成を学びます
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▼ 平均勤続11.4年！驚くほど「クリーンな環境」
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飲食業界のイメージを覆す、働きやすさが自慢です。
・完全週休2日制 ＆ 有給取得平均8.3日（連休取得可）
・残業月平均20時間程度 で無理なく働ける
・1店舗あたり平均16名のスタッフを配置し、負担を軽減！
・エリア限定勤務も選択可能（転居を伴う転勤なし）
▼ キャリアに応じた納得の収入モデル
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｜■ 一般社員平均 ／ 年収454万円（月給24.7万円～）
｜■ 3年目社員例 ／ 年収551万円
｜■ 4年目副店長例 ／ 年収605万円
｜■ 店長平均年収 ／ 792万円（5年目店長例：700万円）
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★将来はエリアマネージャーや管理部門への昇進、
または「独立支援制度」を活用してFCオーナーとして
年収をさらに大きく伸ばすことも可能です！（実績200名以上）
- 応募資格
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- 必須
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飲食経験者・マネジメント経験者
＜職種・業界未経験歓迎｜OK＞
「料理が上手になりたい」「実力を正当に評価されて、しっかり稼ぎたい」という動機で入社した未経験の先輩が多数活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
411万円～526万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,500円～312,000円
＜月給＞
247,500円～312,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）
■モデル年収：
3年目社員：551万円
4年目副店長：605万円
5年目店長：700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく ※配属店舗によってマイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
各キャリアごとの研修制度有
＜その他補足＞
【福利厚生】
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
【諸手当】
家族手当、技能手当（調理師免許、第一種・第二種衛生管理者）、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
有給休暇（入社半年経過後10日～）、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得率高め
