募集要項
- 仕事内容
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【全社標準となる仕組みづくりにご参画】<主な仕事内容>
Go-To-Market領域における事業成長の重要課題を特定し、本部長・部長クラスと連携しながら、戦略策定から施策実行までを一貫してリードいただきます。
・各部門(マーケティング・営業・CS・新規事業等)の本部長・部長との協業
・経営・事業課題に応じた具体策の立案と実行支援
・一次情報やデータに基づく論点設計・仮説検証、KPI・オペレーション設計
・重要課題やボトルネックの特定、および解決策の企画・実行
・中期的な事業課題の整理と優先順位付け
・業務プロセスや組織体制を組み込んだ施策実行計画の策定
・施策の立ち上げ、プロジェクト推進、効果検証・モニタリング体制の構築
<注目ポイント・魅力>
・全社標準となる仕組みづくりに携われるフェーズ
・Go-To-Market戦略の初期設計に携われる高裁量ポジション
・AIなどの最先端技術を活用できる成長環境
・急成長企業ならではの多様なキャリアパス
・フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験
- GTM戦略の策定・KPI/業務プロセスの設計・改善施策の企画/実行(3年以上目安)
- B2B/B2B2C領域におけるセールス・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/サポート・アカウントマネジメントの実務(2年以上)
- 戦略/総合/ITコンサルティングファーム 等におけるコンサルタント業務、および事業会社側での施策の立案・実行のリード(2年以上)
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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<ご経験>
・本部長・部長クラスとの議論を通じたテーマ設定・論点整理・施策合意形成
・事業企画/開発・営業/経営企画・経営管理業務
・他部門と連携した部門横断プロジェクトの推進
・KPI/ダッシュボード/会議体の設計、またはPMO・部門横断プロジェクトの推進
・B2B SaaS/サブスクリプション事業、または急成長企業での業務
・基幹業務/営業・マーケティング支援システムの導入・運用
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京都
- 勤務時間
- 勤務時間:フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:750万円~1,500万円
※給与・賞与・各種手当についてはご経験やスキルに基づき決定いたします。
